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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
计价合同招标对策分析及审计监督管理高级培训班
人气： 229
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：讲师团
课程分类：财务管理
关键字：审计,管理培训,合同管理,工程管理 计价合同招标对策分析及审计监督管理高级培训班 课程大纲Syllabus计价合同招标对策分析及审计监督管理培训班【培训背景…
试验设计(DOE)经典课程培训
人气： 365
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设计,it,管理技能 能；在制造过程中，利用试验设计可以从诸多影响因素中，快速找到对过程输出指标影响显著的工艺参数，并将其最佳化。试验设计的用
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 225
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理(北京，11月29-30 A单元内容(共2天，20个以上经…
新劳动法下实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇
人气： 560
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,招聘,设计 新劳动法下实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇 A单元内容(共2天，20个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动…
险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁
人气： 239
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字： 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 课程内容80%为真实案…
险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁
人气： 147
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字： 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 课程内容80%为真实案…
动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁
人气： 287
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,劳动争议,裁员 》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 时间地
实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员…
人气： 472
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,招聘,设计 实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳…
《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁
人气： 289
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,劳动争议 元 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪 课程大纲Syllabu
《工伤保险条例》实操应对策略
人气： 103
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,招聘,设计 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调…
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 382
课程评分:
开课时间：2018-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO,9001,内审员,质量管理体系,质量管理,标准体系 ISO 9001:2015质量管理体系内审员 ISO及ISO 9000系列标准简介ISO 9001:2015标准修订…
从技术到管理：演好职场新角色
人气： 202
课程评分:
开课时间：2018-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4450元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：主管,员工 一起明晰岗位的责任和任务■找出并理解团队表现出的抵触，加以应对■了解团队成员的想法2.进入主管角色■初来乍到，认识团队■
DOE实验设计企业综合应用
人气： 297
课程评分:
开课时间：2018-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设计,统计分析,it,DOE,实验设计 济的方法进行最有效试验——偷工加料“ANOVA分析”让你找出对输出特性有重大影响的输入因子“响应面设计分析”让你找到重要
DOE实验设计企业综合应用
人气： 298
课程评分:
开课时间：2018-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设计,统计分析,it,DOE,实验设计 济的方法进行最有效试验——偷工加料“ANOVA分析”让你找出对输出特性有重大影响的输入因子“响应面设计分析”让你找到重要
嫁税务及个税调整后企业应对策略
人气： 1250
课程评分:
开课时间：2018-11-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1880元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李连魁
课程分类：人力资源
关键字：社保,员工,招聘,离职 社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略 第一讲  社保改嫁税务的各方因素1、符合收支两条线原则，有利于确保社保基金安全2、…
嫁税务及个税调整后企业应对策略》
人气： 361
课程评分:
开课时间：2018-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：段海宁
课程分类：财务管理
关键字：社保,招聘,员工,离职 《社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略》 课程大纲第一讲  社保改嫁税务的各方因素1、符合收支两条线原则，有利于确保社保…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 349
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理(上海，11月23-24 A单元内容(共2天，20个以上经…
险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁
人气： 167
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字： 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 课程内容80%为真实案…
《工伤保险条例》实操应对策略
人气： 87
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,招聘,设计 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调…
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 261
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 定积分制菜单 ②如何确定积分制名称 ③如何确定定标准 ④如何对积分制进行应用【课堂演练】员工积分项目、积分标准规划表(二
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