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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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淘币抵扣
如何获取淘币
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全部
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考试
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市场运
作
:原则与
工
具
人气:
383
课程评分:
开课时间:2013-08-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4690元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
市场运
作
:原则与
工
具 1.从公司战略到市场运
作
* 从战略营销到运
作
营销的方法,关键步骤* 从市场细分到运
作
细分* 业务营…
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
人气:
275
课程评分:
开课时间:2013-08-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:敦老师
课程分类:
客户服务
关键字:
优质客户服务与客户投诉
,
抱怨处理技巧提升
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升 第一部分、 培养积极主动的服务意识 一、认识服务?1、服务的三个层次 …
非财务经理的财务课程
人气:
338
课程评分:
开课时间:2013-08-05 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥5750元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
营运资本分析模式- 资金周转危机的原因与对策- 使用营运资本
工
具对财务报表进行分析* 财务比率分析法- 英美体系常用的四
2013秋季
人
力资源管理师资格证考前培训
人气:
857
课程评分:
开课时间:2013-08-04 09:00
已结束
课程时长:64小时
课程价格:¥1280元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
启源教育
部《企业
人
力资源管理
人
员
国家职业标准》的要求进行辅导,掌握
员
工
任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效
助理
人
力资源管理师
人气:
850
课程评分:
开课时间:2013-08-04 09:00
已结束
课程时长:64小时
课程价格:¥1250元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源管理师
,
薪酬管理
,
招聘配置
通过率高。“理论+案例”的复合教学模式传授最先进的管理理论和
工
具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学
员
销售精英2天一夜疯狂训练
人气:
334
课程评分:
开课时间:2013-08-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:王越
课程分类:
销售管理
关键字:
销售精英
售
人
员
总是误解客户要表达的意思?7. 为什么销售
人
员
总是以打
工
者的心态,不愿意更多的投入?8. 为什么销售
人
员
报销的费用
非
人
力资源经理的
人
力资源管理
人气:
1769
课程评分:
开课时间:2013-08-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:玄万利
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
负责
人
、
人
力资源管理者、培训发展负责
人
等 课程背景 Ø
工
作
千头万绪,用什么技术和
工
具理清
工
作
的因果关系,让
工
作
流程
供应商管理与采购谈判技巧(2013版)
人气:
372
课程评分:
开课时间:2013-08-01 12:03
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:柳荣
课程分类:
供应商管理
关键字:
供应商
,
采购
交期采购为何无法满足生产制造要求采购的5项原则采购
人
员
的时间
工
作
安排采购的发展趋势第二讲:供应商开发与管理供应商的选择供
超一金牌店长特训营
人气:
786
课程评分:
开课时间:2013-08-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王山
课程分类:
市场营销
关键字:
店长培训
,
门店管理
的角色是什么,管理到底是什么,对
人
财物管理中有哪些方法,哪些
工
具?反复出现的问题如何通过流程表单进行管管理?望、闻、问、
ppt商业简报制
作
方法与技巧
人气:
1924
课程评分:
开课时间:2013-07-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:微软认证讲师
课程分类:
互联网/语言
关键字:
ppt学习
,
ppt培训
,
office办公软件学习
ppt商业简报制
作
方法与技巧 第一章:PowerPoint 2010新特性简介 第二章: PPT的用途 …
如何建设高绩效的管理团队
人气:
200
课程评分:
开课时间:2013-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
如何建设高绩效的管理团队
)2、团队与群体的区别3、团队行为曲线★ 讨论:分析团队与
工
作
群体最本质的区别是什么?二、高绩效团队的特征1、明确的目
《中国企业纳税管理》精要实战训练营
人气:
10838
课程评分:
开课时间:2013-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李永延
课程分类:
财务管理
关键字:
合理避税
,
财税
,
财务管理
业合
作
社管理纳税; (8)基金会。3、财务节税(1)流程再造
工
具;(2)原始凭证
工
具;(3)合同
工
具;(4)记账凭证
工
具
销售精英2天一夜疯狂训练
人气:
347
课程评分:
开课时间:2013-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王越
课程分类:
销售管理
关键字:
销售精英
售
人
员
总是误解客户要表达的意思?7. 为什么销售
人
员
总是以打
工
者的心态,不愿意更多的投入?8. 为什么销售
人
员
报销的费用
行政管理实操训练
人气:
345
课程评分:
开课时间:2013-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:
行政/法规
关键字:
行政管理实操训练
做得不好大家都看得见行政管理的定义与三重境界一、如何让行政部
工
作
出彩----第一个关键词:稳定1、每个接触点都是白金点2
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气:
287
课程评分:
开课时间:2013-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚(Kevin…
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
薪酬调整培训
,
绩效面谈技巧
岗位分析与岗位评估技巧
人
力资源的基本功: 岗位分析为什么会有
工
作
内容的不同关注岗位分析的常用三大方法实战分享:某企业
工
作
理、薪酬体系设计与劳动用
工
风险控制实战特训班
人气:
464
课程评分:
开课时间:2013-07-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
全面绩效管理
,
薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用
工
风险控制实战特训班 《全面绩效管理》 主讲:郑力子(7月26日 周五 9:00-17…
理、薪酬体系设计与劳动用
工
风险控制实战特训班
人气:
521
课程评分:
开课时间:2013-07-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春、郑力子、…
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
薪酬管理薪酬体系设计
,
用工风险员工管理
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用
工
风险控制实战特训班 《全面绩效管理》 主讲:郑力子(7月26日 周五 9:00-17…
企业关键
人
才的招募、留用及管理实战解析
人气:
313
课程评分:
开课时间:2013-07-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
总经理
,
副总经理
,
人力资源总监
,
人力资源经理
,
人力资源相关工作人员
及管理实战解析 关键
人
才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力
员
工
在企业如何创造价值
人
才对企业的重要性关键性
人
才的定义识别关
物流管理中的法律应用
人气:
610
课程评分:
开课时间:2013-07-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3998元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
物流管理
关键字:
采购管理
物流管理中的法律应用 1.现代物流及与物流相关的法律、条例及规则* 现代物流的范畴及发展* 国内物流与国际贸易中的进出口…
企业关键
人
才的招募、留用及管理实战解析
人气:
363
课程评分:
开课时间:2013-07-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业关键人才的招募
,
留用及管理实战解析
实战解析 •关键
人
才对于企业的价值•企业发展的三鲜驱动力•
员
工
在企业如何创造价值•
人
才对企业的重要性•关键性
人
才的定义•
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