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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
平衡计分卡与战略地图
人气： 247
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
平衡计分卡与战略地图
人气： 666
课程评分:
开课时间：2018-01-02 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
广州哪里有清华大学金融投资总裁研修班|广州金融投…
人气： 770
课程评分:
开课时间：2017-12-24 09:00 已结束
课程时长：240小时
课程价格：￥79600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：总裁研修班,人才培养,融资,企业家 转型升级。本研修班旨在使学员获取最前沿的金融资本战略、思维、工具和方法，借助高端学习服务平台，培养出既能把握时代脉搏又具
互联网金融与中小企业融资
人气： 1486
课程评分:
开课时间：2017-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：互联网,中小企业,融资,资本运作 互联网金融与中小企业融资 一、 中小企业融资现状 中小企业的基本特征 中小企业常用融资方式 中小企业融资成本 中…
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气： 3332
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源实战,绩效考核设计,考核管理,KPI,BSC,MBO,OKR,绩效实战 绩效管理的重要性四、绩效管理的基本理念五、绩效管理的组织分工六、绩效考核与绩效管理的关系七、考核与评估的关系八、绩效考
职场达人软技能提升—玩转职场，达人秘籍
人气： 478
课程评分:
开课时间：2017-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯震亚
课程分类：职业素养
关键字：员工,管理者,时间管理,高效沟通 顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。【课程亮点】?核心员工，一线管理者，技术管理者必修课！?商务报告、时间管理、高效
高管的个税筹划思路及风险控制
人气： 1693
课程评分:
开课时间：2017-12-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：陈立文
课程分类：财务管理
关键字：风险控制,所得税 税筹划思路及风险控制 【课程大纲】第一模块、如何正确给老板发工资？1.     哪些企业应给老板发工资？2.     是
平衡计分卡与战略地图
人气： 445
课程评分:
开课时间：2017-12-04 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
提升经营绩效的价值成本方程
人气： 661
课程评分:
开课时间：2017-12-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：绩效,中小企业,高绩效,互联网 与服务模式开发4.如何以人为核心达到降低成本* 关键岗位和员工的认定方法* 低薪水与高薪水的实际效用分析* 关键流程优化
组织变革与人员整合
人气： 420
课程评分:
开课时间：2017-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5250元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 组织变革与人员整合 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题  - 为什…
组织变革与人员整合
人气： 437
课程评分:
开课时间：2017-11-13 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 组织变革与人员整合 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题  - 为什…
提升经营绩效的价值成本方程
人气： 686
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：绩效,中小企业,高绩效,互联网 与服务模式开发4.如何以人为核心达到降低成本* 关键岗位和员工的认定方法* 低薪水与高薪水的实际效用分析* 关键流程优化
平衡计分卡与战略地图
人气： 215
课程评分:
开课时间：2017-11-02 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
提升经营绩效的价值成本方程
人气： 413
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5880元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：绩效,中小企业,高绩效,互联网 与服务模式开发4.如何以人为核心达到降低成本* 关键岗位和员工的认定方法* 低薪水与高薪水的实际效用分析* 关键流程优化
《教练领导力》
人气： 1920
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3850元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖凤德
课程分类：领导力
关键字：员工,人际关系,性格,德鲁克卓越管理 练领导力的认知与开发1、教练意识及教练领导力的理解2、唤起员工与客户的热情3、教练领导力的开发四、3F倾听1、提高直观力
组织变革与人员整合
人气： 354
课程评分:
开课时间：2017-10-12 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5250元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 组织变革与人员整合 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题  - 为什…
平衡计分卡与战略地图
人气： 306
课程评分:
开课时间：2017-10-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气： 3133
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源实战,绩效考核设计,考核管理,KPI,BSC,MBO,OKR,绩效实战 绩效管理的重要性四、绩效管理的基本理念五、绩效管理的组织分工六、绩效考核与绩效管理的关系七、考核与评估的关系八、绩效考
平衡计分卡与战略地图
人气： 464
课程评分:
开课时间：2017-09-04 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
组织变革与人员整合
人气： 386
课程评分:
开课时间：2017-08-30 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5250元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 组织变革与人员整合 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题  - 为什…
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