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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
工厂经理的卓越领导力提升
人气： 360
课程评分:
开课时间：2013-11-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：生产管理 工厂经理的卓越领导力提升 1.理解工厂经理的角色定位* 影响生产/运营团队绩效的主要因素* 成功生产/运营团队的条件* …
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 533
课程评分:
开课时间：2022-03-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 462
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 623
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 799
课程评分:
开课时间：2022-05-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 921
课程评分:
开课时间：2022-06-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2022-07-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2022-08-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1210
课程评分:
开课时间：2022-09-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 968
课程评分:
开课时间：2022-10-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 975
课程评分:
开课时间：2022-11-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2022-12-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 972
课程评分:
开课时间：2022-12-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 演练；二、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性一但薪酬脱离了市场行情，要么企业找不到合适的员工，要么现有的员工会离职，所
产品经理
人气： 371
课程评分:
开课时间：2014-02-26 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 产品经理的职责* 建立起以产品为中心的管理流程和体系 2.市场研究识别与作用* 市场调研的作用* 市场调研活动应具备的
产品经理
人气： 281
课程评分:
开课时间：2014-04-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 产品经理的职责* 建立起以产品为中心的管理流程和体系 2.市场研究识别与作用* 市场调研的作用* 市场调研活动应具备的
产品经理
人气： 412
课程评分:
开课时间：2014-06-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 产品经理的职责* 建立起以产品为中心的管理流程和体系 2.市场研究识别与作用* 市场调研的作用* 市场调研活动应具备的
产品经理
人气： 304
课程评分:
开课时间：2014-06-09 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 产品经理的职责* 建立起以产品为中心的管理流程和体系 2.市场研究识别与作用* 市场调研的作用* 市场调研活动应具备的
产品经理
人气： 336
课程评分:
开课时间：2014-08-27 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 产品经理的职责* 建立起以产品为中心的管理流程和体系 2.市场研究识别与作用* 市场调研的作用* 市场调研活动应具备的
产品经理
人气： 374
课程评分:
开课时间：2014-08-20 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 产品经理的职责* 建立起以产品为中心的管理流程和体系 2.市场研究识别与作用* 市场调研的作用* 市场调研活动应具备的
产品经理
人气： 362
课程评分:
开课时间：2014-10-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 产品经理的职责* 建立起以产品为中心的管理流程和体系 2.市场研究识别与作用* 市场调研的作用* 市场调研活动应具备的
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