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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 288
课程评分:
开课时间：2018-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况 五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
高效物流管理
人气： 97
课程评分:
开课时间：2018-08-11 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：乔老师，石老师
课程分类：物流管理
关键字：物流,物流管理,高效物流,高效物流管理 动式库存管•一次性订货量•重复订货量 •渠道中库存 •库存的总量控制5.采购与供应决策•适时供应法•看板 KANBAN•
上海交通大学总裁研修班《高效沟通与公众表达》
人气： 2020
课程评分:
开课时间：2018-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：龚一
课程分类：领导力
关键字：总裁研修班,高效沟通,有效沟通,沟通 上海交通大学总裁研修班《高效沟通与公众表达》 第一节  有效沟通的概念——沟通的定义——有效沟通的原则——沟通的要素 第…
EPC总承包项目管理实践
人气： 886
课程评分:
开课时间：2018-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：EPC,总承包,项目管理 EPC总承包项目管理实践 & 课程内容 一、EPC交钥匙施工总承包基本特点：1)工程总承包的分类及特点2)EPC…
赢在服务—客户投诉与危机处理
人气： 537
课程评分:
开课时间：2018-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：颜玉
课程分类：销售管理
关键字：客户投诉,危机处理,角色认知,情绪管理 赢在服务—客户投诉与危机处理 第一部分：化解客户投诉一、服务中的常见问题1、欠乐观：对自身服务角色认知局限2、欠热情：工…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 292
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,采购管理 后果 l哪家公司会倒闭 l造成现金流问题的主要原因 l企业老总对库存管理的要求有哪些 l衡量库存是否积压的指标有哪些 l
销售经理、销售主管巅峰训练营
人气： 353
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售经理,销售主管,角色定位,角色转换 销售经理、销售主管巅峰训练营 课程大纲：第一篇：销售主管的工作与角色定位◆ 分享：“兵王”转换成销售主管的角色转换之心态…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 531
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 对推行KPI的影响 第一部分 绩效制度设计一、绩效制度设计的总体思路1.目的是起点2.其次考核结果应该如何运用，激励效果
实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员…
人气： 217
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,招聘,设计 称职等同于不胜任工作吗？ 专题三：工资福利与薪酬调整1.工资总额包括哪些工资明细？2.新进员工薪资管理问题及处理技巧；3
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 308
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源管理 年度培训计划制定的主要步骤计划制定过程中的环境评估、沟通、汇总、确认四、推进计划落实—— 企业培训管理工作的几个基础性环
市场营销全方位
人气： 122
课程评分:
开课时间：2018-08-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销,4p,4c,4r,有效定价,市场定位,渠道管理,产品组合 趋势•长尾理论的启示•网络营销的4I•OTO时代的到来7. 总结与回顾：创新无止境 市场营销 营销 4p 4c 4r 有
跨部门沟通与协作
人气： 330
课程评分:
开课时间：2018-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：跨部门沟通,有效沟通,思维,沟通 们应该朝哪里努力组织协同的高分项与根源组织协同的低分项与根源总结组织目前的发展方向第三模块 高效协同组织—协同文化文化—
加工贸易管理重点与难点精讲及保税管理筹划
人气： 693
课程评分:
开课时间：2018-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：邢老师
课程分类：财务管理
关键字：海关 异分析方式1：工单BOM与工单核销 8、差异分析方式2：数据总量分析与ERP核算机制 9、差异分析方式3：跨手册下的总量
人力成本分析与管控
人气： 331
课程评分:
开课时间：2018-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：采购管理
关键字：成本分析,成本控制,招聘,离职 法1.4劳动分配率推算法2.     人力成本控制法2.1 总成本控制法2.2 人员编制控制法2.3 薪酬增幅控制法2.
电子产品可靠性设计与失效分析
人气： 640
课程评分:
开课时间：2018-08-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何重军
课程分类：生产管理
关键字：设计,需求分析 性研究7.可靠性标准化建设8.产品质量与可靠性9.质量可靠性总体解决平台介绍三、标杆企业工艺DFR方法与实践1.工艺可靠
卓越领导力提升训练
人气： 169
课程评分:
开课时间：2018-08-06 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：卓越领导力,领导力提升,领导力 沟通不畅的原因：沟通的漏斗 •表达的艺术：总印象原理•情商的要素•同理心倾听与情商提升•360度沟通技
销售精英2天强化训练2018版
人气： 243
课程评分:
开课时间：2018-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,设计,客户开发,渠道开发 客户产品涨价？?低利润的客户是企业的包袱；?13个涨价的理由总结2、如何让老客户采购不同产品？?7种不同的销售模式：增销
市场营销全方位
人气： 127
课程评分:
开课时间：2018-08-02 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销,4p,4c,4r,有效定价,市场定位,渠道管理,产品组合 趋势•长尾理论的启示•网络营销的4I•OTO时代的到来7. 总结与回顾：创新无止境 市场营销 营销 4p 4c 4r 有
公共关系与危机管理实务
人气： 94
课程评分:
开课时间：2018-07-30 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：公共关系,危机管理,危机应对,公共关系与危机管理 公共关系与危机管理实务 1.公共关系——危机管理的核心 •公关的误区•公共关系定义•公共关系管理和目标•公共关系要素和…
实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员…
人气： 201
课程评分:
开课时间：2018-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,招聘,设计 称职等同于不胜任工作吗？ 专题三：工资福利与薪酬调整1.工资总额包括哪些工资明细？2.新进员工薪资管理问题及处理技巧；3
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