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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
互联网 大数据商业模式创新与爆品战略
人气： 2304
课程评分:
开课时间：2018-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：肖聪
课程分类：市场营销
关键字：互联网,商业模式,思维,设计 互联网 大数据商业模式创新与爆品战略 活动纲要/Outline第一章：互联网：3个“一“1.互联网是一种新技术2.互联网…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-09-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 221
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 如何处理？7.任务指标的定义模式；8.不同领导对员工考核，把我制度不一样要如何处理？六．目标值的确定  找到了衡量指标就
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气： 279
课程评分:
开课时间：2018-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,塔思课 塔思课?_精品课程设计与开发工作坊 导言?成人是如何学习的1．课程设计与开发视野导入活动2．成人是如何学习(基于经验、逻…
战略人力资源管理
人气： 120
课程评分:
开课时间：2018-09-03 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 战略人力资源管理 1. 战略人力资源管理概述•人力资源面临的挑战•什么是核心能力 •企业核心能力的四个特征•企业核心能力…
目标落地：卓越管理者核心技能提升
人气： 609
课程评分:
开课时间：2018-08-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者,管理技能,有效沟通,人力资源管理 的过程，这个过程被称之为管理，通过强有力的执行而成功实现结果我们称之为目标的落地。在目标实现的执行过程中，管理者作为承接
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 193
课程评分:
开课时间：2018-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：钱建纲
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,钱建纲,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业自备 20 分钟的培训内容，写出讲解操作表导入本次课程的学习目标和学习规则第一模块…
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 230
课程评分:
开课时间：2018-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱建纲
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,钱建纲,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业自备 20 分钟的培训内容，写出讲解操作表导入本次课程的学习目标和学习规则第一模块…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 328
课程评分:
开课时间：2018-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 190
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 如何处理？7.任务指标的定义模式；8.不同领导对员工考核，把我制度不一样要如何处理？六．目标值的确定  找到了衡量指标就
塔思课?_精品课程设计与开发工作坊
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,塔思课 塔思课?_精品课程设计与开发工作坊 导言?成人是如何学习的1．课程设计与开发视野导入活动2．成人是如何学习(基于经验、逻…
因景而异的谈判战术：采购谈判进阶2
人气： 216
课程评分:
开课时间：2018-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5150元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理
关键字：采购谈判,谈判策略,沟通 因景而异的谈判战术：采购谈判进阶2 1.背景类型1－日常(基本谈判情境)* 意识到谈判开始阶段情绪的影响* 进行简单地审…
华为式任职资格与人才梯队建设
人气： 682
课程评分:
开课时间：2018-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：培训发展
关键字：人才梯队 华为式任职资格与人才梯队建设 课程大纲第一章企业人才梯队建设总体规划一、企业战略与人才梯队二、人才梯队建设的意义、作用三…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 288
课程评分:
开课时间：2018-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…
EPC总承包项目管理实践
人气： 886
课程评分:
开课时间：2018-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：EPC,总承包,项目管理 包基本特点：1)工程总承包的分类及特点2)EPC发展历程3)我国建设项目管理体制的发展4)我国EPC问题及特点5)EPC
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 531
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 如何处理？7.任务指标的定义模式；8.不同领导对员工考核，把我制度不一样要如何处理？六．目标值的确定  找到了衡量指标就
降低采购成本与供应商谈判技巧
人气： 356
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,采购管理 的报价分析案例资产性产品成本明细表资产型采购的三种形式为什么我们租而不买？可租赁的领域为什么要外包？服务性供应商如何报价
非职权影响艺术工作坊
人气： 165
课程评分:
开课时间：2018-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2150元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：培训发展
关键字：影响力,领导艺术 发现破坏信任之塔的“白蚁” - 积极修复信任之塔* 认知自我的被信任指数* 信任公式：T= (C+R+I)/S 4.修
降低采购成本与供应商谈判技巧
人气： 175
课程评分:
开课时间：2018-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,采购管理 的报价分析案例资产性产品成本明细表资产型采购的三种形式为什么我们租而不买？可租赁的领域为什么要外包？服务性供应商如何报价
战略人力资源管理
人气： 646
课程评分:
开课时间：2018-08-02 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 战略人力资源管理 1. 战略人力资源管理概述•人力资源面临的挑战•什么是核心能力 •企业核心能力的四个特征•企业核心能力…
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