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6001-15000元
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人力资源管理专业训练营
招
聘
工作必备选
聘
技术(专题…
人气:
688
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:白老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力
,
非人
,
招聘
人力资源管理专业训练营
招
聘
工作必备选
聘
技术(专题版) 第一章. 心理学知识科普一.心理效应与
招
聘
1.选…
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营
人气:
680
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位需求
,
招聘渠道
,
薪酬
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营 时间地点:2012年2月16-17日上海 2月23-24日北京 3月2-3日深圳 3月23…
全面薪酬体系设、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构建…
人气:
918
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:22小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子、姜博仁、…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬体系
,
招聘面试
,
绩效考核
全面薪酬体系设、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构建3+2实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲:郑力子(03月23日…
全面薪酬体系设计、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构…
人气:
1079
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:23小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子、姜博仁、…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
培训体系劳动社保法
全面薪酬体系设计、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构建“3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲:郑力子(3月2…
全面薪酬体系设计、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构…
人气:
888
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙波,郑力子,姜…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
招聘面试
全面薪酬体系设计、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲:郑力子(03…
全面薪酬体系设计、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构…
人气:
650
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:26小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子、姜博仁、…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
全面薪酬体系设计
,
招聘及面试技术
,
绩效管理体系构建
全面薪酬体系设计、
招
聘
及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班” 【课程大纲】《全面薪酬体系设计与管理》 主讲…
人力资源实务系列——高效
招
聘
面试技巧
人气:
1033
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:刘重庆
课程分类:
人力资源
,
招聘
面试
关键字:
人力资源
,
面试
,
招聘
人力资源实务系列——高效
招
聘
面试技巧 一、
招
聘
的困境1、为什么潮水般的应
聘
大军反而造成
招
聘
困境? 包装培训与扑捉真实信息…
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营
人气:
488
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
招聘
,
面试
,
人事培训
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营 【课程背景】是没有人还是没有合适的人,我们该如何具有慧眼?
招
聘
与面试作为企业人力资源竞争的…
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营
人气:
757
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位需求
,
面试理论
,
薪酬问题
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营 1.随着企业的高速发展,越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到领导岗位,公司对他们的绩效要求…
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营
人气:
293
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营 第一部分 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念 自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效? …
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营
人气:
245
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
高效
招
聘
与面试技巧实战训练营 第一部分 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念 自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效? …
慧眼识人—中高层管理者面试技术
人气:
1036
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
技术
,
识人
,
招聘
法识人介绍:民间土方识人第三讲 中高层管理者面试实战问题1、
招
不到人怎么办?2、大家意见不一致怎么办?3、两个人都很优秀
慧眼识人—中高层管理者面试技术
人气:
1257
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
技术
,
识人
,
招聘
法识人介绍:民间土方识人第三讲 中高层管理者面试实战问题1、
招
不到人怎么办?2、大家意见不一致怎么办?3、两个人都很优秀
研发项目管理沙盘高级实战
人气:
970
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王小刚
课程分类:
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
研发管理
,
项目管理
,
项目经理
研发项目管理沙盘高级实战 项目和项目管理的概念项目和项目管理的概念什么是项目?项目的特征有哪些?什么是项目管理?项目管理…
集团管控与组织绩效——解决之道
人气:
845
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
集团管控
关键字:
集团管控
,
组织绩效
集团管控与组织绩效——解决之道 举办时间:2012年3月16-17日(周五、周六)长沙(总第十九期)举办时间:2012年…
员工忠诚度建设与保留体系
人气:
1160
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2700元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李昂
课程分类:
关键字:
人力资源
,
员工忠诚度建设
人才的鉴别为什么员工保留比以往更为重要?为什么留住人这么难?
招
聘
合适的人:留住员工的第一步核心人才离开风险评估模型如何建
企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班
人气:
294
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志强
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
,
流程体系建设
,
流程优化
企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班 ◆标 准 费 用:现价¥3000元/人,原价3600/人/2天(含培训、指…
绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问
人气:
636
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:崔连斌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效管理
绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问 课程前言80%的企业管理问题,仅靠培训难以解决。绩效改进技术为企业个人、团队绩效提升…
股权激励与业绩考核实战
人气:
757
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:伍健康
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
业绩考核
,
方案设计
,
方法体系
拟股票计划案例分析模式7:股票增殖权------------
招
商银行的股票增值权激励计划案例分析模式8:限制性股票计划-
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
487
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、
招
聘
与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管
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