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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
最新员工关系管理与企业人力资源疑难问题处理操作实…
人气： 505
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 12、实用规章制度的设计要点 13、招聘、培训、保密、竞业限制等制度的设计要点 14、员
《招聘项目的规范管理和执行技巧》
人气： 762
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：徐晶劲女士
课程分类：人力资源
关键字：招聘项目,执行技巧 《招聘项目的规范管理和执行技巧》 课程简介：企业的招聘人员经常会面临招聘项目的管理问题。如果企业需要进行大批量的招聘或者…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,招聘技巧,绩效考核,薪酬设计 识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合招聘模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
非人力资源主管的人力资源管理
人气： 806
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,招聘技巧,绩效考核,薪酬设计 源主管的人力资源管理 课程目标本课程将围绕人员管理的全过程：招人、留人、激励人、培养人来进行研讨,使部门经理更加明白人力
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 555
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,规划模块,招聘技巧,绩效考核 识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合招聘模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
有效管理销售团队
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：张坚
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售管理,团队管理,销售运营系统,人员管理,业绩管理 塑专业销售经理的角色和职责定位，针对销售组织的制度制定、人员招聘与激励、目标预测等管理活动，传授系统专业的管理方法论、工
新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策…
人气： 1090
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：周潮等
课程分类：财务管理,其它
关键字：个人所得税,劳动法,工资,培训班 新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班 时间：8月20日至21日 地点…
最新员工关系管理与企业人力资源疑难问题处理操作实…
人气： 585
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 12、实用规章制度的设计要点 13、招聘、培训、保密、竞业限制等制度的设计要点 14、员
学习潜能分析认证
人气： 972
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：学习,测评,智力,招聘,发展 1. TST解读及分析 案例2. 招聘和职务分析 案例3. 培训和发展
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 760
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 时间：8月18日-21日 地点：郑州市、长春市时间…
最新员工关系管理与企业人力资源疑难问题处理操作实…
人气： 548
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 12、实用规章制度的设计要点 13、招聘、培训、保密、竞业限制等制度的设计要点 14、员
招聘与面试技巧
人气： 813
课程评分:
开课时间：2011-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马思宇
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘技巧,面试技巧,人才甄选策略,察言观色 招聘与面试技巧 课程前言招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无…
有效招聘与面试技巧
人气： 672
课程评分:
开课时间：2011-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：丁老师
课程分类：
关键字：招聘,面试技巧 有效招聘与面试技巧 第一讲 招聘工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.招聘如何给公司带来竞争优势3.招聘错误会给企业带…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 2486
课程评分:
开课时间：2011-08-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC DISC行为特征分析(PPA)认证课程 最终达到的能力：*解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个…
人力资源岗位实战班
人气： 554
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：全真模拟 程重点1、公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决2、办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。3、入职，试用，转正，员
人力资源岗位实战班
人气： 640
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 程重点1、公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决2、办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。3、入职，试用，转正，员
人力资源岗位实战班
人气： 783
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 程重点1、公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决2、办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。3、入职，试用，转正，员
人力资源岗位实战班
人气： 952
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：专业实用 程重点1、公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决2、办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。3、入职，试用，转正，员
人力资源岗位实战班(培训＝经验＝就业)
人气： 792
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：能力提升 程重点1、公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决2、办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。3、入职，试用，转正，员
高效招聘与面试技巧
人气： 436
课程评分:
开课时间：2011-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘技巧,结构化面试,人才甄选策略,招聘流程 高效招聘与面试技巧 ◆标-准-费-用：2600元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)●课---程---背---景…
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