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开课时间:2012-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
提
问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
非人
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人气:
504
课程评分:
开课时间:2012-06-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
提
问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
行
绩效管理——十二大
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人气:
470
课程评分:
开课时间:2012-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:福建 泉州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
520
课程评分:
开课时间:2012-07-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2012-08-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
468
课程评分:
开课时间:2012-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2012-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2012-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2013-02-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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课程评分:
开课时间:2013-03-28 09:00
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课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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开课时间:2013-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2013-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:资深讲师
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人力资源
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人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2013-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2013-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:资深讲师
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人力资源
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
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课程评分:
开课时间:2013-04-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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开课时间:2013-07-10 09:00
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课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:资深讲师
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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课程评分:
开课时间:2013-08-05 09:00
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课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:资深讲师
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
非人
力
资源经理的人
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230
课程评分:
开课时间:2014-04-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
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人力资源
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人力资源
能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
306
课程评分:
开课时间:2014-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
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能和若干特质面试技巧:常见选拔的四种手段、有效面试流程、面试
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问的方式和应避免的问题绩效管理:为何进
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绩效管理——十二大
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人气:
229
课程评分:
开课时间:2014-04-23 19:24
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:待定 不限
授课讲师:资深讲师
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