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R0HS
新
法
令
法
规
人气:
1747
课程评分:
开课时间:2012-04-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
R0HS
,
新法规
R0HS
新
法
令
法
规
课程概述本课程时长为1天。欧盟
新
版RoHS指令(2011/65/EU)已于2011年7月1日正式发布…
R0HS
新
法
令
法
规
人气:
749
课程评分:
开课时间:2012-04-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
R0HS
,
新法规
R0HS
新
法
令
法
规
课程概述本课程时长为1天。欧盟
新
版RoHS指令(2011/65/EU)已于2011年7月1日正式发布…
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气:
716
课程评分:
开课时间:2012-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
培训班
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗…
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气:
557
课程评分:
开课时间:2012-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
培训班
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗…
人力资源最
新
法
规
热点问题解析与 管理实务操作
人气:
463
课程评分:
开课时间:2012-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:鲁志峰等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
员工管理
,
劳动争议
,
法律
,
劳务派遣
,
劳动合同
人力资源最
新
法
规
热点问题解析与 管理实务操作 当前,我国正处于社会矛盾的凸显期,企业特别是非公企业劳动争议易发、多发,劳…
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气:
641
课程评分:
开课时间:2012-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
培训班
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗…
人力资源最
新
法
规
热点问题解析与 管理实务操作
人气:
783
课程评分:
开课时间:2012-04-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:鲁志峰等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
员工管理
,
劳动争议
,
法律
,
劳务派遣
,
劳动合同
人力资源最
新
法
规
热点问题解析与 管理实务操作 当前,我国正处于社会矛盾的凸显期,企业特别是非公企业劳动争议易发、多发,劳…
人力资源最
新
法
规
热点问题解析与 管理实务操作
人气:
554
课程评分:
开课时间:2012-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:鲁志峰等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
员工管理
,
劳动争议
,
法律
,
劳务派遣
,
劳动合同
人力资源最
新
法
规
热点问题解析与 管理实务操作 当前,我国正处于社会矛盾的凸显期,企业特别是非公企业劳动争议易发、多发,劳…
人力资源
新
法
规
及劳动争议
人气:
619
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:凌老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人力资源
新
法
规
及劳动争议 1.了解人力资源
新
法
规
及对人力资源管理的影响及实际应用劳动
法
律政策图谱人力资源
新
法
规
新
法
规
对人…
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气:
882
课程评分:
开课时间:2012-02-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 玉溪市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
劳动争议处理
,
绩效考评
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗…
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气:
832
课程评分:
开课时间:2012-02-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
劳动争议处理
,
绩效考评
最
新
法
规
,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗…
2011年上半年
新
财税
法
规
解读与运用
人气:
1463
课程评分:
开课时间:2011-08-16 09:00
已结束
课程时长:5小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾建斌
课程分类:
财务管理
关键字:
2011
,
新法规
,
解读
,
运用
2011年上半年
新
财税
法
规
解读与运用 第一部分:专题分析1.
新
资产损失税前扣除管理专题分析2.《公司
法
》司
法
解释专题分析…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气:
718
课程评分:
开课时间:2011-07-22 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:许盛华
课程分类:
关键字:
培训
算?*……课程特色:本课程最大特点对学员的价值世界500强最
新
的培训管理KPI及其计算方
法
和工具让您的培训管理快速达到国
核心员工忠诚度建设与保留体系的运作
人气:
814
课程评分:
开课时间:2010-12-18 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李昂
课程分类:
关键字:
核心
,
忠诚度
核心员工忠诚度建设与保留体系的运作 课程特色系统全面的理论介绍首次将员工保留问题与组织文化、愿景和领导风格等结合起来,深…
2010?员工关系管理最
新
法
规
政策暨--典型劳动…
人气:
1654
课程评分:
开课时间:2010-11-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源
,
劳动法
2010?员工关系管理最
新
法
规
政策暨--典型劳动争议案例解析 【课程背景】:伴随着2008年《劳动合同
法
》及《实施条例》…
税务转让定价
人气:
763
课程评分:
开课时间:2010-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务转让定价
安排获得更高的
法
律确定性。因此,对于中国纳税企业来说,加强对
新
转让定价
法
规
的认识理解并采取相应的行动变得刻不容缓。中国税
税务转让定价
人气:
733
课程评分:
开课时间:2010-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务转让定价
安排获得更高的
法
律确定性。因此,对于中国纳税企业来说,加强对
新
转让定价
法
规
的认识理解并采取相应的行动变得刻不容缓。中国税
税务转让定价培训课程
人气:
998
课程评分:
开课时间:2010-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
税务
,
转让定价
,
培训课程
安排获得更高的
法
律确定性。因此,对于中国纳税企业来说,加强对
新
转让定价
法
规
的认识理解并采取相应的行动变得刻不容缓。中国税
最
新
劳动争议司
法
解释解读暨劳动争议处理实务
人气:
1368
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
最新司法解释
,
劳动法
,
人力资源
,
劳动争议
最
新
劳动争议司
法
解释解读暨劳动争议处理实务 参会费用:人民币 500元/人(含会务、资料、茶点、税金等)课程背景《最高人…
员工关系管理最
新
法
规
政策暨典型劳动争议案例解析
人气:
1407
课程评分:
开课时间:2010-07-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系
,
劳动争议
员工关系管理最
新
法
规
政策暨典型劳动争议案例解析 主要内容:一、员工关系管理最
新
法
规
政策盘点解读1、社会保险
法
草案争议焦点…
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