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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
工厂5S项目推进与持续化改善
人气： 527
课程评分:
开课时间：2021-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：5s,绩效,kpi,企业运营 工厂5S项目推进与持续化改善 第一篇  5S的理念与现场关键绩效指标(KPI)  篇 第一部分： 5S与企业运营5S在…
2021年7月23-24北京《卓越培训师(TTT…
人气： 2066
课程评分:
开课时间：2021-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏老师
课程分类：培训发展
关键字：培训师,ttt,授课技巧,角色认知 2021年7月23-24北京《卓越培训师(TTT)实操营(授课技巧)》 《卓越培训师(TTT)》   第1天课程模块  …
组织与人才体系发展设计
人气： 686
课程评分:
开课时间：2021-07-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,组织架构,薪酬管理,绩效管理 组织与人才体系发展设计 · 活动纲要/Outline一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2…
项目管理
人气： 662
课程评分:
开课时间：2021-06-28 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师，张老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目管理要素 项目管理 1. 现代项目管理发展的观点•用系统的观点来认识项目管理•什么是项目、项目管理•项目的环境因素•项目管理的要…
打造团队超级执行力
人气： 455
课程评分:
开课时间：2021-06-28 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：执行力,团队执行力 打造团队超级执行力 【课程大纲】1.执行力与执行体系•     什么是执行力•     执行力的三个核心•     执行…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 445
课程评分:
开课时间：2021-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,管理者,角色认知 属团队成员3)负责——对团队的绩效及成果4)改变——对企业的未来及前景5)承担——对参与协作团队成员6)做好——对自己的
组织与人才体系发展设计
人气： 548
课程评分:
开课时间：2021-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,组织架构,薪酬管理,绩效管理 组织与人才体系发展设计 · 活动纲要/Outline一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2…
精益生产现场管理实战
人气： 515
课程评分:
开课时间：2021-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王德友
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,现场管理,5s,现场改善 精益生产现场管理实战 精益生产管理基本概述a) 精益制造工厂模型图b) 精益制造的DNAc) 制造工厂的八大浪费d) 精…
《企业新任管理人员/后备干部十项管理能力提升训练…
人气： 642
课程评分:
开课时间：2021-06-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：胡永富
课程分类：培训发展
关键字：管理能力,绩效,员工,管理者 《企业新任管理人员/后备干部十项管理能力提升训练营》 第一讲——管理价值与任务分析一、管理的价值1、何为管理？2、管理的…
数据化供应链预测和计划管理
人气： 1381
课程评分:
开课时间：2021-06-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马晓峰
课程分类：采购管理
关键字：供应链,计划管理,采购成本,信息系统 数据化供应链预测和计划管理 第一部分：预测、插单与计划1、预测的认识，为什么预测总是不准确(预测的数据来源)2、预测≠计…
让供应商和我们一起成长 -供应商开发、选择、考核…
人气： 596
课程评分:
开课时间：2021-06-21 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥4200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应商,绩效管理,sqe,供应商管理,供应商关系,供应商选择 商绩效Ø 企业供应链管理的基础Ø 供应商绩效表现过去、今天与未来Ø 供应商管理包含的主要内容资源搜寻/供应商评估/选择/
高效沟通
人气： 174
课程评分:
开课时间：2021-06-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐伟国
课程分类：职业素养
关键字：高效沟通 高效沟通 -  认识沟通-  不同的沟通工具-  在酒店布置方面的关键沟通工具-  如何制作会议管理/信息共享的基本准则…
股权激励方案设计班
人气： 495
课程评分:
开课时间：2021-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈老师
课程分类：领导力
关键字：股权激励,设计,上市 股权激励方案设计班 · 概述/Overview股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何二选一，股权激励是方法，事业合伙人…
KPI的有效设定技巧
人气： 465
课程评分:
开课时间：2021-06-09 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
市场营销全方位
人气： 827
课程评分:
开课时间：2021-06-03 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销,4p,4c,4r,有效定价,市场定位,渠道管理,产品组合 市场营销全方位 1. 市场营销的环境和挑战•营销创新的困惑与问题•市场营销在公司中的重要作用•市场营销的过程•从4P到4…
市场营销全方位
人气： 630
课程评分:
开课时间：2021-06-01 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销,4p,4c,4r,有效定价,市场定位,渠道管理,产品组合 市场营销全方位 1. 市场营销的环境和挑战•营销创新的困惑与问题•市场营销在公司中的重要作用•市场营销的过程•从4P到4…
项目管理
人气： 572
课程评分:
开课时间：2021-05-27 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师，张老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目管理要素 项目管理 1. 现代项目管理发展的观点•用系统的观点来认识项目管理•什么是项目、项目管理•项目的环境因素•项目管理的要…
组织与人才体系发展设计
人气： 556
课程评分:
开课时间：2021-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,组织架构,薪酬管理,绩效管理 组织与人才体系发展设计 · 活动纲要/Outline一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2…
让供应商和我们一起成长 -供应商开发、选择、考核…
人气： 457
课程评分:
开课时间：2021-05-13 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应商,绩效管理,sqe,供应商管理,供应商关系,供应商选择 商绩效Ø 企业供应链管理的基础Ø 供应商绩效表现过去、今天与未来Ø 供应商管理包含的主要内容资源搜寻/供应商评估/选择/
KPI的有效设定技巧
人气： 471
课程评分:
开课时间：2021-05-12 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
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