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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 470
课程评分:
开课时间：2017-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,综合管理技能 自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法和技术多种多
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 306
课程评分:
开课时间：2017-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,沟通,上市 日-----上海【课程背景】 对关键人才的管理，很多企业有这样的困惑：---如何有效地甄选出关键人才？---如何进行关键
产品中试管理-从样品到量产
人气： 622
课程评分:
开课时间：2017-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：项目管理
关键字：研发管理,产品开发,生产现场,设计 产品中试管理-从样品到量产 课程内容一、案例研讨二、从样品到量产概述1.企业在追求什么：技术？样品？产品？商品？2.研发…
产品中试管理——从样品到量产
人气： 321
课程评分:
开课时间：2017-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹修洪
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,产品开发,沟通,设计 产品中试管理——从样品到量产 一、案例研讨 二、从样品到量产概述1、企业在追求什么：技术？样品？产品？商品？2、研发与制…
产品中试管理：从样品到量产
人气： 247
课程评分:
开课时间：2017-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：项目管理
关键字：工业工程,产品开发,沟通,设计 产品中试管理：从样品到量产 一、案例研讨二、从样品到量产概述1.企业在追求什么：技术？样品？产品？商品？2.研发与制造的…
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 330
课程评分:
开课时间：2017-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,沟通,上市 日-----上海【课程背景】 对关键人才的管理，很多企业有这样的困惑：---如何有效地甄选出关键人才？---如何进行关键
产品中试管理-从样品到量产
人气： 410
课程评分:
开课时间：2017-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：项目管理
关键字：研发管理,产品开发,生产现场,设计 产品中试管理-从样品到量产 课程内容一、案例研讨二、从样品到量产概述1.企业在追求什么：技术？样品？产品？商品？2.研发…
产品中试管理——从样品到量产
人气： 376
课程评分:
开课时间：2017-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹修洪
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,产品开发,沟通,设计 产品中试管理——从样品到量产 一、案例研讨 二、从样品到量产概述1、企业在追求什么：技术？样品？产品？商品？2、研发与制…
产品中试管理：从样品到量产
人气： 397
课程评分:
开课时间：2017-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：项目管理
关键字：工业工程,产品开发,沟通,设计 产品中试管理：从样品到量产 一、案例研讨二、从样品到量产概述1.企业在追求什么：技术？样品？产品？商品？2.研发与制造的…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 446
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 到了就万事大吉了？还存在什么问题呢？为什么需要定义KPI，怎样定义KPI?1、为什么需要定义KPI2、财务指标定义时，需
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 346
课程评分:
开课时间：2017-11-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 到了就万事大吉了？还存在什么问题呢？为什么需要定义KPI，怎样定义KPI?1、为什么需要定义KPI2、财务指标定义时，需
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 579
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,综合管理技能 自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法和技术多种多
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 324
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 到了就万事大吉了？还存在什么问题呢？为什么需要定义KPI，怎样定义KPI?1、为什么需要定义KPI2、财务指标定义时，需
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 645
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,综合管理技能 自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法和技术多种多
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 385
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 到了就万事大吉了？还存在什么问题呢？为什么需要定义KPI，怎样定义KPI?1、为什么需要定义KPI2、财务指标定义时，需
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 305
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 到了就万事大吉了？还存在什么问题呢？为什么需要定义KPI，怎样定义KPI?1、为什么需要定义KPI2、财务指标定义时，需
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 208
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,沟通,上市 日-----上海【课程背景】 对关键人才的管理，很多企业有这样的困惑：---如何有效地甄选出关键人才？---如何进行关键
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 615
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,综合管理技能 自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法和技术多种多
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 438
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 到了就万事大吉了？还存在什么问题呢？为什么需要定义KPI，怎样定义KPI?1、为什么需要定义KPI2、财务指标定义时，需
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 413
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,沟通,上市 日-----上海【课程背景】 对关键人才的管理，很多企业有这样的困惑：---如何有效地甄选出关键人才？---如何进行关键
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