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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…
人气： 354
课程评分:
开课时间：2012-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境 位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力
中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…
人气： 297
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境 位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力
中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…
人气： 328
课程评分:
开课时间：2012-11-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境 位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力
中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…
人气： 326
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境 位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力
中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…
人气： 330
课程评分:
开课时间：2012-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境 位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力
中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…
人气： 369
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境 位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力
卓越现场管理—6S推进与延伸
人气： 695
课程评分:
开课时间：2012-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈晓亮
课程分类：生产管理
关键字：6S推进,生产管理,现场管理 研讨；2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 游戏；【授课大纲】一、前言1、管理精益化2、管理人
集成产品开发(IPD)
人气： 942
课程评分:
开课时间：2012-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张永杰
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：集成产品开发,开发IPD 阶段流程e)生命周期阶段流程6.IPD流程的要素：活动说明、模板、检查单、作业指导书，举例7.IPD支撑性流程简介a)技
战略的人才梯队建设--企业人才培育体系构建三部曲
人气： 1884
课程评分:
开课时间：2012-12-01 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,人才培育,体系构建,人力资源,人才战略 )第四讲：企业战略分析与组织能力需求分析第一章、企业战略分析模型1.1 企业的战略是什么？1.2 SWOT分析工具简介1
采购运营模式
人气： 1824
课程评分:
开课时间：2013-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：销售管理
关键字：采购运营模式培训,采购管理培训 采购运营模式 采购运营模式时间地点：2013年6月17-18日 深圳培训费用：3200元/人(含培训、教材、午餐、茶点…
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2013-01-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 628
课程评分:
开课时间：2013-02-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 795
课程评分:
开课时间：2013-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 771
课程评分:
开课时间：2013-04-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2013-05-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 677
课程评分:
开课时间：2013-07-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 918
课程评分:
开课时间：2013-01-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：物流管理,拓展/其它
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用
人气： 850
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：胜任素质模型 战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 课程费用：￥3200/人 (含授课费、资料费、税金、午餐费、茶点费)【授课方式】…
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 602
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬培训,绩效培训 生产力的代表，具有根深蒂固管理基础，然而，他们引以为傲的薪酬模式却在中国常常遭遇滑铁卢；国有企业和民营企业则认为自己的薪
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 347
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬培训,绩效培训 生产力的代表，具有根深蒂固管理基础，然而，他们引以为傲的薪酬模式却在中国常常遭遇滑铁卢；国有企业和民营企业则认为自己的薪
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