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AI智能时代管理新范式
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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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研发管理
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采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
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不限
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5001-6000元
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课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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采购人员核心技能提升训练
人气:
379
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:Emily Di…
课程分类:
采购管理
关键字:
采购人员核心技能提升训练
2.供应商周期性评定 (QBR) 3.目录化方式4.要素衡量
法
5.成本比例
法
六、谈判技巧1.谈判的目标2.谈判的过程3.
法
务咨询培训班
人气:
2103
课程评分:
开课时间:2013-07-06 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
行政/法规
关键字:
人力资源
,
法务咨询培训
法
务咨询培训班 一:人力资源战略
规
划的劳动
法
适用如何有效开展人力资源战略
规
划管理工作人力资源战略
规
划的定义及流程节点组织…
供应商交期管理与库存控制
人气:
284
课程评分:
开课时间:2013-07-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商交期管理与库存控制
调核心竞争力15.资源外用16.合作性竞争17.供应链管理方
法
18.准时制计划与控制19.JIT的生产与控制方
法
20.J
环境管理体系高级管理师
人气:
301
课程评分:
开课时间:2013-07-01 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥6500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
环境
,
管理师
,
高级
,
体系
,
管理
和效率,确保管理工作的效率和内部审核的客观性、独立性和系统方
法
而开设的。培训大纲ISO 14001环境管理体系标准的诠释
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
386
课程评分:
开课时间:2013-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系
,
调岗调薪及违纪员工处理
认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动
法
律
的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,
环境管理体系管理师
人气:
283
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理
高,改进审核的有效性和效率,确保审核的客观性、独立性和系统方
法
而开设的。培训大纲ISO 14001 环境管理体系标准的诠
国际贸易合同全过程
人气:
962
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5150元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
关键字:
国际贸易
,
国际物流
,
INCOTERMS
,
UCP
国际贸易合同全过程 第一部分:国际贸易的
法
律
与实践原则 *国际贸易相关
法
规
*国际贸易通用
规
则 *案例:少为人知的国际贸…
职业健康及安全管理体系管理师培训
人气:
468
课程评分:
开课时间:2013-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
OHSAS
,
18001
,
职业健康
,
安全
,
管理体系
,
管理师
各条款间的关系危险源识别、风险评价和确定控制中国职业健康安全
法
律
法
规
简介职业健康安全管理体系内部审核职业健康安全管理体系
全面质量管理(TQM)
人气:
416
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:丁展鹏
课程分类:
生产管理
关键字:
TQM
,
质量管理
,
品质管理
,
质量管控
,
生产管理
全面质量管理(TQM) 前言:【日本公司质量管理的制胜
法
宝】◆ 全体公司的质量管理◆ 质量管理小组活动◆…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
824
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
人力资源
,
薪酬设计
,
人事考核
,
绩效管理
认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动
法
律
的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,
精益产品开发管理
人气:
467
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:尤老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
精益产品开发管理
精益产品开发管理 第一部分精益生产模式及精益思想简介1、生产、制造、运营、经营的关系2、精益运营体系概述 ---地球…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
414
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系
,
调岗调薪及违纪员工处理
认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动
法
律
的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,
STT企业培训师培训全面提升(TTT实战加强版)
人气:
527
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
关键字:
企业培训师
,
STT
影?◇如何快速提升培训师的亲和力和权威感?◇如何用最简单的方
法
保证培训师姿态端庄大方?◇现场惊叹体验:企业内训师套模子快
职业健康及安全管理体系管理师培训
人气:
274
课程评分:
开课时间:2013-06-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
OHSAS
,
18001
,
职业健康
,
安全
,
管理体系
,
管理师
各条款间的关系危险源识别、风险评价和确定控制中国职业健康安全
法
律
法
规
简介职业健康安全管理体系内部审核职业健康安全管理体系
管控销售业务的18个工具
人气:
427
课程评分:
开课时间:2013-06-20 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5088元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:韩老师
课程分类:
销售管理
关键字:
管控销售业务的18个工具
”坐在班椅后面也可以运筹帷幄的核心科学、客观分析现有业绩的方
法
管理和评估销售努力的工具销售预测分析和结果评估的工具案例分
环境管理体系管理师
人气:
287
课程评分:
开课时间:2013-06-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理
高,改进审核的有效性和效率,确保审核的客观性、独立性和系统方
法
而开设的。培训大纲ISO 14001 环境管理体系标准的诠
企业EHS(环境、健康和安全)管理
人气:
769
课程评分:
开课时间:2013-06-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:汪老师
课程分类:
质量管理
,
职业素养
关键字:
企业EHS(环境
,
健康和安全)管理
,
EHS
,
环境管理
企业EHS(环境、健康和安全)管理 【课程大纲】一、全球环境问题1.中国环境现状--中国环境现状--世纪中国重大环境污染…
环境管理体系管理师
人气:
397
课程评分:
开课时间:2013-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理
高,改进审核的有效性和效率,确保审核的客观性、独立性和系统方
法
而开设的。培训大纲ISO 14001 环境管理体系标准的诠
ISO 14001环境管理体系内审员
人气:
333
课程评分:
开课时间:2013-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO
,
14001
,
环境
,
管理体系
,
内审员
,
体系管理
高,改进审核的有效性和效率,确保审核的客观性、独立性和系统方
法
而开设的。培训大纲ISO 14001环境管理体系标准的诠释
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
414
课程评分:
开课时间:2013-06-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系
,
调岗调薪及违纪员工处理
认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动
法
律
的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,
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