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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
IT服务管理最佳实践(ITIL 4 Founda…
人气： 33
课程评分:
开课时间：2023-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：IT服务管理最佳实践（ITIL,4,Foundation国际认证） IT服务管理最佳实践(ITIL 4 Foundation国际认证) 培训时间 培训模块 培训内容 第一天 IT…
CPSM
人气： 27
课程评分:
开课时间：2023-08-18 09:00 已结束
课程时长：59小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：CPSM,CPSM培训,CPSM考试,CPSM认证 CPSM Course Outline:  课程大纲 模块1 供应管理核心Supply Management Core …
5S 五常法工作坊 (5S Practice W…
人气： 30
课程评分:
开课时间：2023-07-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：5S 5S 五常法工作坊 (5S Practice Workshop) 5S起源和五常法-        Seiri整理  /…
3天内训师技能训练营
人气： 47
课程评分:
开课时间：2023-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：汪一薇 老师
课程分类：培训发展
关键字：内训师,课程开发,授课技巧,TTT 6、培训师成长平衡轮      ——体验：能力测评02.魔方焦点-课程策略开发(2h)1、什么是全脑智慧？2、课程选题三
KPI的有效设定技巧
人气： 21
课程评分:
开课时间：2022-07-06 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
高效项目管理
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2022-01-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐伟国
课程分类：项目管理
关键字：项目管理 高效项目管理 -  了解项目的生命周期-  选择项目的技巧-  建立项目管理-  执行项目管理-  资源管理/分配 项目…
KPI的有效设定技巧
人气： 927
课程评分:
开课时间：2021-12-08 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
KPI的有效设定技巧
人气： 512
课程评分:
开课时间：2021-11-03 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
KPI的有效设定技巧
人气： 527
课程评分:
开课时间：2021-10-13 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
ISO9001：2015质量管理体系内审员培训
人气： 273
课程评分:
开课时间：2021-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥600元
开课地点：浙江 温州市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：ISO9001：2015质量管理体系内审员培训 ISO9001：2015质量管理体系内审员培训 【课程简介】ISO9001:2015质量管理体系内审员培训课程，执行最新…
温州ISO13485:2016医疗器械质量管理体…
人气： 230
课程评分:
开课时间：2021-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：浙江 温州市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：温州ISO13485:2016医疗器械质量管理体系内审员培训 温州ISO13485:2016医疗器械质量管理体系内审员培训 【课程背景】ISO 13485《医疗器械质量管理体系 用于…
KPI的有效设定技巧
人气： 420
课程评分:
开课时间：2021-09-01 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
KPI的有效设定技巧
人气： 385
课程评分:
开课时间：2021-09-01 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
KPI的有效设定技巧
人气： 192
课程评分:
开课时间：2021-08-04 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 445
课程评分:
开课时间：2021-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,管理者,角色认知 非人力资源经理的人力资源管理 第一讲：管理者角色认知1. 角色的转换，管理者的三个认知案例讨论：张经理的烦恼事2. 人力…
《企业新任管理人员/后备干部十项管理能力提升训练…
人气： 642
课程评分:
开课时间：2021-06-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：胡永富
课程分类：培训发展
关键字：管理能力,绩效,员工,管理者 《企业新任管理人员/后备干部十项管理能力提升训练营》 第一讲——管理价值与任务分析一、管理的价值1、何为管理？2、管理的…
柔性生产计划与精益库存控制
人气： 533
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：鲁鹏
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,库存控制,柔性生产计划 柔性生产计划与精益库存控制 序言  生产运作管理培训体系◆制造型企业的管理范畴和内容◆企业经营要素的相互关系 ◆市场环境…
KPI的有效设定技巧
人气： 465
课程评分:
开课时间：2021-06-09 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
《高效项目管理执行实战训练》
人气： 545
课程评分:
开课时间：2021-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：杨爱华
课程分类：项目管理
关键字：成本管理,成本控制,质量控制,人力资源管理 《高效项目管理执行实战训练》 第一部分：序言:程咬金的三板斧玩不转今天的项目1、难以摆平的内部人--项目中的三驾马车2、…
KPI的有效设定技巧
人气： 471
课程评分:
开课时间：2021-05-12 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
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