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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
营销渠道建设与团队打造特训班
人气： 1217
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲍老师
课程分类：市场营销,客户服务
关键字：销售经理 大客户开发、营销渠道建设与团队打造特训班 举办时间： 9月17-18日深圳 9月24-25日上…
卓越团队与领导力教练技术特训营
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：justen l…
课程分类：领导力,教练技术
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 打造钢铁般执行团队――卓越团队与领导力教练技术特训营 ◆这不是简单教一种“知识”，更是奇迹的“创造”◆这不是一个简单“课…
酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,3E薪酬体系设计 业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，
I+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 568
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与…
制与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：实战,实用,实效 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计实战特训班 《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲：程向阳(9月24日早…
与卓越领导力特训
人气： 1373
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 与卓越领导力特训 第一单元：突破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员…
酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 2186
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 【课程大纲】《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲：
酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 675
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系,3+2 业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企
酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 2028
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,薪酬设计管理,劳动争议,用工风险 业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年9月24日-26日 三天两夜、名师解读、指
美TM国际职业培训培训师特训营
人气： 862
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥9200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：CIPTT,培训师 CIPTT德美TM国际职业培训培训师特训营 培训方式：采用小班制授课保障学习效果，授课与研讨、演练等多种形式相结合；培训…
I+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 702
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：沙盘模拟式-绩效考核 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程背景：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 570
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,薪酬设计,实战特训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)培训认证：中级600元/…
理与4P薪酬体系设计实战特训
人气： 1019
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：战略,绩效,薪酬 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训 培训背景： 很多人习惯性的把绩效管理归入人力资源管理职能中，诚然，但也同时…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 633
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效薪酬,岗位,蔡巍 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
新旧QC七大手法实战特训营
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：生产管理
关键字：七大手法 新旧QC七大手法实战特训营 【学习投资】 二天每人3500元。同一单位报名三人以上9折优惠.(含培训费、资料费、…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 493
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,KPI,平衡计分卡 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【课程背景】现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
新旧QC七大手法实战特训营
人气： 629
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：
关键字：新旧QC七大手法 新旧QC七大手法实战特训营 【时间地点】 深圳南山区 2011年9月23日―24日 二天 上午【学习投资】二…
新旧QC七大手法实战特训营
人气： 680
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：
关键字：新旧QC七大手法 新旧QC七大手法实战特训营 【时间地点】 深圳南山区 2011年9月23日―24日 二天 【学习投资】 …
人力资源经理实战特训营
人气： 1331
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：实战,特训 人力资源经理实战特训营 您是否为人力资源的战略规划而一筹莫展？您是否为建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制而焦虑不已呢？您…
I+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 695
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格…
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