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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
MySQL高级管理与性能调优最佳实践 培训班
人气： 550
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥7800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：MySQL高级管理与性能调优最佳实践,培训班 MySQL高级管理与性能调优最佳实践 培训班 MySQL高级管理与性能调优最佳实践培训班培训地点 成都 海口 培训…
次小批量生产计划与排程管理
人气： 1465
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：田老师
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,设计,物料计划 优秀PMC必杀器-多批次小批量生产计划与排程管理 一、生产计划的角色和定义---总指挥通过啤酒游戏来看无冕之王如何指挥其…
弹性PMC-柔性生产计划与物料需求控制
人气： 454
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制,角色定位 MC-柔性生产计划与物料需求控制 第一讲、重新认识PMC的管理职责  1.VUCA年代趋势与挑战2.企业生产管理混乱的
大客户销售技巧与项目运作实务
人气： 806
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋建业
课程分类：销售管理
关键字：大客户销售技巧,项目运作实务,大客户销售技巧与项目运作实务 的奥运项目！一个成功的运作，可以拿下世界级的项目平凡的销售经理，竟然被传说是高干子弟二、一个2500万项目的失败案例即使
数字制造技术在制造企业的应用
人气： 564
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：it,供应商,工业工程,精益生产 4)IT技术供应商 第二章 智能制造的基本构成1、传统经典管理技术1)工业工程；2)精益生产；3)六西格玛2、智能工厂的
思维导图在职场中的高级应用
人气： 597
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴老师
课程分类：职业技能
关键字：思维导图,绩效考核,策划 你奋笔疾书、连气都没空换一口，却依旧没有记着关键要点、没能理清工作的内部逻辑，会后落实成为“落空”。场景2：业务培训课
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 604
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,人力资源 1日北京12月17-18日广州 学员对象：董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。费用：45
复杂质量问题突破性快改法-shainin
人气： 564
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：spc 计量型表格应用学会G%RR的判定准则学会G%RR的抽样原理2.4计数型表格应用学习A%RR的判定准则第三部分：A
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 546
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,人力资源 北京12月17-19日广州学员对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。费用：6800
企业内刊新闻稿写作与微信公众号编辑技巧
人气： 661
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：博文
课程分类：职业素养
关键字：内刊,微信公众号,新闻稿 参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备
“能说会道&rdqu…
人气： 162
课程评分:
开课时间：2021-06-17 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘影
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,沟通,思维,商务谈判 决策者的思维方式二、什么是商务谈判1. 利用人决策过程中的理性和非理性2. 以自己的目的为先3. 和他人联手找到解决方
中层管理者职业技能提升训练
人气： 414
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：中层管理,职业技能,中层管理者职业技能,角色定位 中层管理者职业技能提升训练 【课程大纲】1. 中层如何做好角色定位•角色案例分析•做大气层还是放大镜•做乘客还是司机•…
冲突管理
人气： 298
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：领导力
关键字：冲突管理,沟通与协调,冲突 冲突管理 1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突的根源•两种性质的冲突的比较•冲突与绩效的管理2.解决冲突的方法和技巧•冲…
如何构建全面的招聘体系
人气： 470
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘体系,招聘管理,招聘,面试技巧 靠系统•分工合作很重要2.招聘渠道的选择•招聘过程的金字塔原理•不拘一格降人才•各种招聘渠道的分析和对比•内招还是外招3
高级商务演讲技巧
人气： 462
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：职业素养
关键字：演讲,商务演讲,演讲技巧,高级商务演讲技巧 点推动的思想* 吸引参与，建立双向气氛* 专业知识的转化与处理*容充实性五 灵活控制现场问题* 应对问题的致胜策略* 如
卓有成效的销售谈判
人气： 252
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师 肖老师
课程分类：市场营销
关键字：销售谈判,谈判技巧 卓有成效的销售谈判 一、双赢的谈判理念目标：学员能够应用工具设定合适的谈判目标，掌握谈判过程中建立信任的方法方法：讲解、…
非财务经理的财务管理
人气： 740
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,管理者,部门经理 非财务经理的财务管理 · 概述/Overview授课形式经营模拟(沙盘推演，市场模拟，分组竞争) 学员对象中层层管理者、…
作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退
人气： 934
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人事,档案管理,主管,人事档案管理 最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人员档案社会化管理高级研讨班 时间地点：  202…
心理学在员工激励和团队管理中的应用
人气： 731
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：领导力
关键字：心理学,员工激励,团队管理 心理学在员工激励和团队管理中的应用 · 概述/Overview课程背景：“管理是管人，管人是管心”美国前管理协会会长赫尔…
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气： 575
课程评分:
开课时间：2021-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：主管,管理技能,绩效 新任经理、部门主管全面管理技能提升训练 · 概述/Overview培训对象：带领团队完成任务并达成绩效目标的新任经理、部…
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