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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层经理通用管理技能训练
人气： 404
课程评分:
开课时间：2016-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,中层管理,员工 日 上海课程背景中层管理者从普通员工走向管理岗位，面对角色的转变，首先需要确定新角色对于自己的能力要求。作为优秀员工，
出口市场营销与海外订单有效获取及海外客户跟进策略
人气： 684
课程评分:
开课时间：2016-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈硕
课程分类：市场营销
关键字：出口营销,海外订单,海外客户,国际贸易,外贸操作 效获取及海外客户跟进策略 ●课程内容:一、影响到出口市场营销的七大要素1、区域市场的企业核心优势2、区域市场的企业运营模
高绩效人士的八大素养
人气： 553
课程评分:
开课时间：2016-09-21 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：
关键字：高绩效,高效能,七个习惯,时间管理,八大素养 高绩效人士的八大素养 1. 高绩效工作系统与八大素养综述这个世界是由什么左右的呢？人的命运到底是什么决定的呢？人如…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 458
课程评分:
开课时间：2016-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
三招搞定绩效考核
人气： 656
课程评分:
开课时间：2016-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,企业运营,素质模型 定绩效考核 课程大纲】 第一部分：绩效管理在企业运营管理中的战略意义1、绩效管理与考核的目的 2、研讨：企业在推行绩
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 297
课程评分:
开课时间：2016-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
Excel在企业管理中的高级应用
人气： 264
课程评分:
开课时间：2016-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：excel,信息系统,数据分析,说服力 Excel在企业管理中的高级应用 模块一：数据的搜集 目标：通过建立带规则的数据采集表，快速高效地获取报表基础数据;主要…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 272
课程评分:
开课时间：2016-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
6Sigma绿带升黑带(GB-BB)
人气： 481
课程评分:
开课时间：2016-08-16 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥18000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：6sigma,绿带,黑带,数据分析 聚类分析、主成分分析 可靠性与生存统计分析：有关寿命的假设检验、加速寿命试验与分析、寿命数据的回归分析/概率单位
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 254
课程评分:
开课时间：2016-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 356
课程评分:
开课时间：2016-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 308
课程评分:
开课时间：2016-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 356
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
用户体验与UI设计开发培训
人气： 898
课程评分:
开课时间：2016-07-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：陈老师 刘老师
课程分类：互联网/语言
关键字：设计,UI,软件开发 )设计介绍2.UED与UX、UE、GUI、UCD、IA等概念的定义异同3.用户体验设计的基本流程(案例)4.前期部分：用
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 586
课程评分:
开课时间：2016-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
需求分析沙盘演练
人气： 1843
课程评分:
开课时间：2016-07-13 16:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨老师
课程分类：互联网/语言
关键字：分析 需求分析沙盘演练 关于举办“需求分析沙盘演练”培训的通知课程设计与授课思路：本课程通过实际的案例引出需求分析理论，阐述在…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2016-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 279
课程评分:
开课时间：2016-07-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 2天，15个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？2.招收应届毕业生，应注意
卓越的客户服务
人气： 626
课程评分:
开课时间：2016-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：服务技巧,沟通技巧,情绪管理,客户满意 卓越的客户服务 l客户服务的基本认知 -什么是客户服务？客服的重要性 -客户服务的挑战 -何为优质的客户服务…
三招搞定绩效考核
人气： 461
课程评分:
开课时间：2016-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,企业运营,素质模型 定绩效考核 课程大纲】 第一部分：绩效管理在企业运营管理中的战略意义1、绩效管理与考核的目的 2、研讨：企业在推行绩
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