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舌尖上的管理艺术
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不限
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】 ——90后各种奇葩的
离
职
理由,老板你HOLD
人气:
635
课程评分:
开课时间:2014-05-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱广力
课程分类:
人力资源
关键字:
益西
,
EAP
,
90后
,
心理培训
,
党建
,
企业文化
,
企业心理培训
【益西HR应用心理公开课】 ——90后各种奇葩的
离
职
理由,老板你HOLD的住吗? 章 节课程内容模块一基础篇第一讲 心理…
高效团队
人气:
488
课程评分:
开课时间:2014-11-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:刘老师
课程分类:
关键字:
团队
高效团队 第一部分.团队概述 1.人多力量却不一定大2.成员关系:决定团队的整体效能3.什么是团队?它与群体有何区别?4…
高效团队
人气:
557
课程评分:
开课时间:2014-12-08 13:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:刘老师
课程分类:
关键字:
团队
高效团队 第一部分.团队概述 1.人多力量却不一定大2.成员关系:决定团队的整体效能3.什么是团队?它与群体有何区别?4…
如何设计节税的薪金福利制度
人气:
403
课程评分:
开课时间:2017-04-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾建斌老师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
员工
,
离职
,
股权激励
法分析a) 改变身份的方法b) 选择纳税地的方法c) 收入分
离
方法d) 改变收入性质的方法e) 利用税务政策的方法f)
如何设计节税的薪金福利制度
人气:
405
课程评分:
开课时间:2017-10-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王
课程分类:
财务管理
关键字:
设计
,
员工
,
离职
,
股权激励
改变身份的方法b) 选择纳税地的方法c) 收入分
离
方法d) 改变收入性质的方法e) 利用税务政策的方
如何设计节税的薪金福利制度
人气:
323
课程评分:
开课时间:2017-04-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王
课程分类:
财务管理
关键字:
设计
,
员工
,
离职
,
股权激励
常用方法分析ü 改变身份的方法ü 选择纳税地的方法ü 收入分
离
方法ü 改变收入性质的方法ü 利用税务政策的方法ü 利用征
如何设计节税的薪金福利制度
人气:
298
课程评分:
开课时间:2017-10-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王老师
课程分类:
财务管理
关键字:
设计
,
员工
,
所得税
,
离职
个税筹划的常用方法分析改变身份的方法选择纳税地的方法收入分
离
方法改变收入性质的方法利用税务政策的方法利用征管方式特征的
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1272
课程评分:
开课时间:2009-07-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1459
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
998
课程评分:
开课时间:2009-07-22 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:青海 西宁市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1361
课程评分:
开课时间:2009-08-01 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2009-09-08 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气:
1087
课程评分:
开课时间:2009-08-11 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气:
1117
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气:
921
课程评分:
开课时间:2009-08-20 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、
离
职
管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
质量管理体系(ISO 9001:2008)内审员…
人气:
497
课程评分:
开课时间:2014-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1590元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈玉群
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理体
,
ISO
,
9001
,
审核员
质量管理体系(ISO 9001:2008)内审员课程 课程活动包括课堂讲授、案例讨论、审核场景模拟练习及晚间作业。课程内…
提升员工忠诚敬业精神的策略
人气:
683
课程评分:
开课时间:2013-04-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:严家明
课程分类:
关键字:
提升员工
,
忠诚敬业精神
,
策略
,
提升员工忠诚敬业精神的策略
提升员工忠诚敬业精神的策略 一、破冰:学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为…
沟通艺术与关系协调
人气:
430
课程评分:
开课时间:2013-12-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
沟通艺术与关系协调
沟通艺术与关系协调 通过一个小故事分析有效沟通的原则是什么一、沟通的实质和原则1、沟通就是传递信息、说明事物2、沟通是为…
卓越领导力的提升
人气:
583
课程评分:
开课时间:2013-12-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
卓越领导力的提升 一、为什么要管理心态管理者
职
业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1、…
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