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舌尖上的管理艺术
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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质量4.0-质量精细化与自动化管理
人气:
434
课程评分:
开课时间:2019-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘小明
课程分类:
质量管理
关键字:
质量4.0-质量精细化与自动化管理
,
质量4.0-质量精细化与自动化管理培训
质量4.0-质量精细化与自动化管理 培训费用:3600元/人(含课酬费、资料费、茶歇、税费等)质量4.0-质量精细化与自…
“入
职
、在
职
、
离
职
”风险控制训练营·烟台站
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2019-05-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2699元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
风险控制
,
人力资源管理
,
董事长
“入
职
、在
职
、
离
职
”风险控制训练营·烟台站 入
职
、在
职
、
离
职
风险防控实战训练营全新升级版5月22日—5月24日 烟台劳动…
谐共赢-如何有效化解员工
离
职
解除、调岗调薪、违纪
人气:
82
课程评分:
开课时间:2019-05-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王宇平
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
法律风险
,
绩效考核
依法治企,和谐共赢-如何有效化解员工
离
职
解除、调岗调薪、违纪违规、工伤事故、合法取证等劳动纠纷核心要点解析 第一部分、
离
…
用数据说话: 数据与管理意图实现-Excel高级…
人气:
537
课程评分:
开课时间:2019-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:专家
课程分类:
职业技能
关键字:
用数据说话
用数据说话: 数据与管理意图实现-Excel高级应用 玩转EXCEL,看见隐藏在数据背后的规律!对强大的数据工具缺乏认识…
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及…
人气:
725
课程评分:
开课时间:2019-05-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郭老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
主管
,
绩效考核
,
离职
时间的兼
职
16、违反公司各种保密制度的行为常见问题: 员工
离
职
时,隐瞒或不披露,事后发现加入有直接竞争关系的公司? 1
人力成本分析与管控
人气:
119
课程评分:
开课时间:2019-05-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
成本分析
,
成本控制
,
招聘
,
离职
幅控制法2.4 招聘成本控制法2.5 培训成本控制法2.6
离
职
成本控制法 第二部分: 如何有效降低人力成本1.正向降低
新任主管管理技巧
人气:
449
课程评分:
开课时间:2019-05-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
新任主管
,
ie
,
离职
,
员工
程背景:Ø 美国盖洛普(Gallup)调查指出,65%的基层
离
职
员工其实是想
离
开自己的直接主管,并且员工
离
职
五大原因排行
用、劳动合同、规章制度、
离
职
解除、调岗调薪、工作
人气:
106
课程评分:
开课时间:2019-05-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王宇平
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
劳动合同
,
规章制度
,
离职
企业用工精准全解析---招聘录用、劳动合同、规章制度、
离
职
解除、调岗调薪、工作时间、培训开发、薪酬福利、女
职
工保护等操作…
《新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处理实…
人气:
287
课程评分:
开课时间:2019-05-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:讲师团
课程分类:
行政/法规
关键字:
新政下员工
《新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务 《新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处…
EAP员工心理辅导
人气:
600
课程评分:
开课时间:2019-05-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
eap
,
员工
,
心理
,
离职
EAP员工心理辅导 【课程简介】每到年底年初,都是员工
离
职
跳槽的高峰期,有时候,一个团队leader的
离
职
,还会造成团队…
谐共赢-如何有效化解员工
离
职
解除、调岗调薪、违纪
人气:
388
课程评分:
开课时间:2019-05-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3200元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:王宇平
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
法律风险
,
绩效考核
依法治企,和谐共赢-如何有效化解员工
离
职
解除、调岗调薪、违纪违规、工伤事故、合法取证等劳动纠纷核心要点解析 第一部分、
离
…
用、劳动合同、规章制度、
离
职
解除、调岗调薪、工作
人气:
131
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3200元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:王宇平
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
劳动合同
,
规章制度
,
离职
企业用工精准全解析---招聘录用、劳动合同、规章制度、
离
职
解除、调岗调薪、工作时间、培训开发、薪酬福利、女
职
工保护等操作…
新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务
人气:
178
课程评分:
开课时间:2019-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
劳动争议
新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务 培训内容第一部分一员工辞
职
与不辞而别的处理及实操技巧1员工辞
职
,公司能…
《新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处理实…
人气:
233
课程评分:
开课时间:2019-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:讲师团
课程分类:
行政/法规
关键字:
新政下员工
《新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务 《新政下员工
离
职
管理技巧与劳动争议疑难问题处…
人力成本管控与薪酬设计全套解决方案班
人气:
177
课程评分:
开课时间:2019-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
思维
,
离职
模式。■标准分类法:获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、
离
职
成本■按预算内容法:工资性的支出、福利性的支出、人事费用
软件架构与案例分析最佳实践
人气:
262
课程评分:
开课时间:2019-04-26 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁老师
课程分类:
互联网/语言
关键字:
离职
,
风险控制
,
劳动关系
6)如何使功能性需求,非功能性需求和平台细节在架构中能保持分
离
,从而改善可维护性和可扩展性(7)处理功能需求,非功能性需
软件架构与案例分析最佳实践
人气:
168
课程评分:
开课时间:2019-04-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁老师等
课程分类:
互联网/语言
关键字:
离职
,
风险控制
,
劳动关系
6)如何使功能性需求,非功能性需求和平台细节在架构中能保持分
离
,从而改善可维护性和可扩展性(7)处理功能需求,非功能性需
情境领导力_提升组织绩效的团队领导技术
人气:
192
课程评分:
开课时间:2019-04-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3625元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
领导力
关键字:
情境领导
,
绩效
,
员工
,
离职
团队领导技术 企业面临问题:团队绩效徘徊不前,原因何在?员工
离
职
率偏高,问题到底在哪里?用尽了各种激励手段,但团队士气依
情境领导力_提升组织绩效的团队领导技术
人气:
127
课程评分:
开课时间:2019-04-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
领导力
关键字:
情境领导
,
绩效
,
员工
,
离职
各类组织中的管理人员4、项目负责人 情境领导,绩效,员工,
离
职
营销业绩倍增的系统改进方案
人气:
1693
课程评分:
开课时间:2019-04-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁兴良
课程分类:
销售管理
关键字:
品牌战略
,
企业运营
,
绩效
,
薪酬体系
营销业绩倍增的系统改进方案 一、品牌推广系统——获得十倍的市场机会1、品牌的差异化:卡位战略品牌对工业企业的机会在哪里?…
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