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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
CPSM采购与供应管理培训与认证模块三：供应管理…
人气： 959
课程评分:
开课时间：2017-09-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：供应管理,供应链,管理技能,高绩效 CPSM采购与供应管理培训与认证模块三：供应管理领导力(3天) 培训时间：2017年06月09-11日上海 09月07-…
非财务经理的财务课程
人气： 375
课程评分:
开课时间：2017-09-11 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,会计,财务分析,财务报表 变动成本* 保本点与规模效益* 产品获利能力分析4.预算的管理 * 预算的重要性和原则* 逻辑流程* 实际操作方式*
系设计案例课程-绩效考核管理培训-分之合咨询
人气： 1922
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 薪酬体系设计案例课程-绩效考核管理培训-分之合咨询 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考…
高层管理人才压膜训练公开班
人气： 1244
课程评分:
开课时间：2017-09-23 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥16800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：营销战略,品牌营销,区域市场规划,流程管控,销售团队管理 高层管理人才压膜训练公开班 课程1：工业品战略营销新模式一、工业品战略营销新模式--4E理论二、项目营销是工业品4E理论…
销售人员招募技巧
人气： 231
课程评分:
开课时间：2017-09-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：销售管理
关键字：销售人员,招聘,心理,胜任力 销售人员招募技巧 销售人员招募技巧课程介绍第 一部分：建立对销售人员招聘工作的正确认识 案例：李总对销售人员招募的说法对…
非财务经理的财务课程
人气： 926
课程评分:
开课时间：2017-10-16 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,会计,财务分析,财务报表 变动成本* 保本点与规模效益* 产品获利能力分析4.预算的管理 * 预算的重要性和原则* 逻辑流程* 实际操作方式*
国际商务礼仪训练
人气： 278
课程评分:
开课时间：2017-10-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,员工,职业形象,职业化 现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识，塑造专业的职业形象！课程对象管理人员、营销人员、客服人员、公关人员、办公室文员、，其他希
全面质量管理(TQM)
人气： 564
课程评分:
开课时间：2017-11-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,tqm,it,目标管理 全面质量管理(TQM) 课程背景:本课程时长为2天。本课程系统讲授了全面质量管理(Total Quality Manag…
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 636
课程评分:
开课时间：2017-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘冰
课程分类：人力资源
关键字：高层管理,人力资源管理,人才管理,团队管理 力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，需要HR在做好管理和服务的同时，为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广
非财务经理的财务课程
人气： 509
课程评分:
开课时间：2017-11-06 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,会计,财务分析,财务报表 变动成本* 保本点与规模效益* 产品获利能力分析4.预算的管理 * 预算的重要性和原则* 逻辑流程* 实际操作方式*
非财务经理的财务课程
人气： 323
课程评分:
开课时间：2017-11-13 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,会计,财务分析,财务报表 变动成本* 保本点与规模效益* 产品获利能力分析4.预算的管理 * 预算的重要性和原则* 逻辑流程* 实际操作方式*
国际商务礼仪训练
人气： 203
课程评分:
开课时间：2017-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,员工,职业形象,职业化 现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识，塑造专业的职业形象！课程对象管理人员、营销人员、客服人员、公关人员、办公室文员、，其他希
TPM全员生产保全
人气： 746
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：tpm,设备维护,时间管理,人才培养       8、TPM核心案例:四类设备与设备生命周期三阶段管理办法 案例：1)短命的发电机        2)范本设备
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 174
课程评分:
开课时间：2017-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘冰
课程分类：人力资源
关键字：高层管理,人力资源管理,人才管理,团队管理 力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，需要HR在做好管理和服务的同时，为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广
全面质量管理(TQM)
人气： 828
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,tqm,it,目标管理 全面质量管理(TQM) 课程背景:本课程时长为2天。本课程系统讲授了全面质量管理(Total Quality Manag…
互联网金融与中小企业融资
人气： 1486
课程评分:
开课时间：2017-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：互联网,中小企业,融资,资本运作 机会学员或学员企业有机会成为中国资本运作网旗下股权投资基金管理公司的LP 中国资本运作网可带领学员或学员企业对优质项
标杆地产绩效管理体系设计、人才盘点与奖金管理
人气： 1634
课程评分:
开课时间：2017-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：倪老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,人才盘点,奖金管理 标杆地产绩效管理体系设计、人才盘点与奖金管理 标杆地产绩效管理体系设计、人才盘点与奖金管理 课程说明主  办：中房商学院…
非财务经理的财务课程
人气： 434
课程评分:
开课时间：2017-12-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,会计,财务分析,财务报表 变动成本* 保本点与规模效益* 产品获利能力分析4.预算的管理 * 预算的重要性和原则* 逻辑流程* 实际操作方式*
国际商务礼仪训练
人气： 152
课程评分:
开课时间：2017-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,员工,职业形象,职业化 现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识，塑造专业的职业形象！课程对象管理人员、营销人员、客服人员、公关人员、办公室文员、，其他希
《平衡记分卡与战略地图》 张媛 2018年1月1…
人气： 1668
课程评分:
开课时间：2018-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张媛
课程分类：人力资源
关键字：行动学习,平衡计分卡,思维,目标管理 练式三大特点：1、咨询式：战略地图现场点评，结合行业特点给予管理建议和模式创新建议。2、互动式：结合行动学习分组研讨方案
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