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近1个月
近1周
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课程评价:
不限
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四星以上
五星
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全部
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全部
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课后行动
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卓越
管
理
者的六把金钥匙
人气:
305
课程评分:
开课时间:2019-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4180元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
角色认知
,
目标管理
,
员工
卓越
管
理
者的六把金钥匙 绪言:
管
理
者的角色认知1.
管
理
者在企业中的现状是什么?是什么原因造成了这种现状先天Vs.后天…
如何做好
员
工
关系
管
理
人气:
132
课程评分:
开课时间:2019-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
员工
,
绩效
如何做好
员
工
关系
管
理
课程目的:
管
理
员
工
关系,使之发挥最大的绩效潜力课程特色:1、以
工
作实践为学习目标通过集中学习、自学…
如何做好
员
工
关系
管
理
人气:
168
课程评分:
开课时间:2019-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
员工
,
绩效
如何做好
员
工
关系
管
理
课程目的:
管
理
员
工
关系,使之发挥最大的绩效潜力课程特色:1、以
工
作实践为学习目标通过集中学习、自学…
中坚力量6堂课
人气:
325
课程评分:
开课时间:2019-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛灿宏
课程分类:
领导力
关键字:
高层管理
,
中层管理
,
员工
,
部门经理
中坚力量6堂课 假如把企业的高层
管
理
者比作“脑袋”,那么中层
管
理
者就是“腰”,腰不好,领导就头大。==========中…
中坚力量6堂课
人气:
42
课程评分:
开课时间:2019-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高层管理
,
中层管理
,
员工
,
部门经理
表扬就是兴奋剂)5.防微杜渐:一切从
工
作积极性出发(优秀的
管
理
者,应该是激励高手)? ? ? ? ?案例讨论:⑺
员
工
擅
中坚力量6堂课
人气:
156
课程评分:
开课时间:2019-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛灿宏
课程分类:
领导力
关键字:
高层管理
,
中层管理
,
员工
,
部门经理
表扬就是兴奋剂) 5.防微杜渐:一切从
工
作积极性出发(优秀的
管
理
者,应该是激励高手) 案例讨论:⑺
员
工
擅自跟客户吃饭,
责任胜于能力
人气:
183
课程评分:
开课时间:2019-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:张戴金
课程分类:
职业素养
关键字:
员工管理
,
员工
,
心理
报社的关注,影响巨大,这一切都源于他演说的魅力与效果。
员
工
管
理
,
员
工
,心
理
如何做好
员
工
关系
管
理
人气:
159
课程评分:
开课时间:2019-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
员工
,
绩效
如何做好
员
工
关系
管
理
课程目的:
管
理
员
工
关系,使之发挥最大的绩效潜力课程特色:1、以
工
作实践为学习目标通过集中学习、自学…
责任胜于能力
人气:
128
课程评分:
开课时间:2019-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:张戴金
课程分类:
职业素养
关键字:
员工管理
,
员工
,
心理
行力第一人 ?中国培训 师大联盟高级培训师 ?北京时代 光华
管
理
培训学院特聘讲师 ?中国企业“激情文化”创始人 ?国内顶
培训与绩效
管
理
中的目标设定与流程
管
控
人气:
277
课程评分:
开课时间:2019-04-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
员工培训
培训与绩效
管
理
中的目标设定与流程
管
控 课程大纲:一、
员
工
培训
管
理
1.培训事务的法律保障制度保障经费保障2.“混淆视听”的…
人力资源
管
理
实务
人气:
177
课程评分:
开课时间:2019-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:贾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
员工
人力资源
管
理
实务 课程详情1.人力资源
管
理
综述1)人力资源
管
理
概论与特性■社会性■合适性■价值性■发展性2)人力资源
管
理
…
管
理
者自我认知意识提升中层
管
理
人
员
培育
人气:
163
课程评分:
开课时间:2019-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈滢妃
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
中层管理
,
员工
管
理
者自我认知意识提升中层
管
理
人
员
培育 课程详情前言情景再现,案例上演现场学
员
分组并讨论,以
工
作中的事例作为素材,将心目…
赢在基层--班组长
管
理
的五大剑法
人气:
159
课程评分:
开课时间:2019-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康建平
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长
,
角色认知
,
班组管理
,
员工
赢在基层--班组长
管
理
的五大剑法 〖课程背景〗企业
管
理
者的瓶颈----“三无”的困惑从上向下看---无能:
管
理
者总觉得班…
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气:
358
课程评分:
开课时间:2019-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
研修班
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班 第一部分 认识现代薪酬
管
理
一、什么是薪酬? 案例讨论二、什么是…
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计
人气:
94
课程评分:
开课时间:2019-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
薪酬体系
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计 第一部分 认识现代薪酬
管
理
一、什么是薪酬? 案例讨论二、什么是薪酬体系?1…
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气:
182
课程评分:
开课时间:2019-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
研修班
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班 第一部分 认识现代薪酬
管
理
一、什么是薪酬? 案例讨论二、什么是…
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计
人气:
170
课程评分:
开课时间:2019-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
设计
,
薪酬体系
薪酬
管
理
与基于
员
工
岗位能力的薪酬激励体系设计 第一部分 认识现代薪酬
管
理
一、什么是薪酬? 案例讨论二、什么是薪酬体系?1…
职场快乐竞争力
人气:
290
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:杨文利
课程分类:
职业素养
关键字:
职业生涯规划
,
设计
,
人力资源管理
,
员工
为师3、胜任
工
作是快乐的基础四:感受快乐1、 神经通路与习惯
管
理
2、 揭密意志力的多寡3、 如何回归自我找到快乐五:呵护
职场快乐竞争力
人气:
209
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:杨文利
课程分类:
职业素养
关键字:
职业生涯规划
,
设计
,
人力资源管理
,
员工
为师3、胜任
工
作是快乐的基础四:感受快乐1、 神经通路与习惯
管
理
2、 揭密意志力的多寡3、 如何回归自我找到快乐五:呵护
TPM全
员
生产保全
人气:
724
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
tpm
,
设备管理
,
员工
,
5s
第一天 TPM概论及自主保全第一部分 全
员
生产保全概述 设备
管
理
研讨题与问题剖析2.设备
管
理
模式的发展历程3.全
员
生产维
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