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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 850
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,公司股东,战略管理,股份机制 方案。 上市公司越来越多的采用股权激励的的方式进行企业管理，沪深两市自今年以来有52家公司公布了股权激励预案，拟授
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,企业上市,战略管理,上市准备 方案。 上市公司越来越多的采用股权激励的的方式进行企业管理，沪深两市自今年以来有52家公司公布了股权激励预案，拟授
国际注册培训师资格认证培训
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘禹
课程分类：人力资源
关键字：国际注册,培训师,资格认证,人力资源 国际注册培训师资格认证培训 ●课程背景 (为香港国际职业资格认证中心与香港培训认证中心授权ITTT培训机构，授权编号…
离职员工的法律管理
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2011-01-05 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
提升员工忠诚敬业精神的策略
人气： 922
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明 先生
课程分类：领导力
关键字：提升,员工忠诚敬业精神,策略 提升员工忠诚敬业精神的策略 培训目的通过课程讲授和研讨互动使管理者了解企业员工忠诚度不高、敬业精神不佳、凝聚力不强的根源…
商务公文写作职业化训练
人气： 809
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：严老师
课程分类：职业素养
关键字：商务公文,写作职业化,行政助理培训,秘书培训 行力的重要保障因素；高效规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理水平的标志，同时也是衡量评价员工任职能力的重要尺度之一，
商务公文写作职业化训练
人气： 830
课程评分:
开课时间：2011-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严老师
课程分类：职业素养
关键字：商务公文,写作职业化,行政助理培训,秘书培训 行力的重要保障因素；高效规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理水平的标志，同时也是衡量评价员工任职能力的重要尺度之一，
商务公文写作职业化训练
人气： 873
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严老师
课程分类：职业素养
关键字：商务公文,写作职业化,行政助理培训,秘书培训 行力的重要保障因素；高效规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理水平的标志，同时也是衡量评价员工任职能力的重要尺度之一，
商务公文写作职业化训练
人气： 882
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：严老师
课程分类：职业素养
关键字：商务公文,写作职业化,行政助理培训,秘书培训 行力的重要保障因素；高效规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理水平的标志，同时也是衡量评价员工任职能力的重要尺度之一，
商务公文写作职业化训练
人气： 1171
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严老师
课程分类：职业素养
关键字：商务公文,写作职业化,行政助理培训,秘书培训 行力的重要保障因素；高效规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理水平的标志，同时也是衡量评价员工任职能力的重要尺度之一，
商业敏锐力
人气： 2146
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱颖
课程分类：领导力
关键字：商业,敏锐力,市场营销,管理培训,中层管理 增长，客户 理解财务报表 资产负债表 损益表 现金流量表 管理数字背后的信息第二天从整体上了解商业运作(如何整合分散概
商业敏锐力
人气： 842
课程评分:
开课时间：2011-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱颖
课程分类：领导力
关键字：商业,敏锐力,市场营销,管理培训,中层管理 增长，客户 理解财务报表 资产负债表 损益表 现金流量表 管理数字背后的信息第二天从整体上了解商业运作(如何整合分散概
商业敏锐力
人气： 1527
课程评分:
开课时间：2011-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钱颖
课程分类：领导力
关键字：商业,敏锐力,管理培训,中层管理 增长，客户 理解财务报表 资产负债表 损益表 现金流量表 管理数字背后的信息第二天从整体上了解商业运作(如何整合分散概
从技术到管理的领导力提升
人气： 1323
课程评分:
开课时间：2011-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3180元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：武威
课程分类：战略管理
关键字：领导力提升 从技术到管理的领导力提升 课程大纲模块一、专业技术人员与管理人员的对比1、专业技术人员成为管理人员的必备条件2、专业技术…
胜任力模型构建与测评
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训 的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加
胜任力模型构建与测评
人气： 760
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训 的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加
胜任力模型构建与测评
人气： 828
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训 的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加
胜任力模型构建与测评
人气： 834
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训 的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加
胜任力模型构建与测评
人气： 775
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训 的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加
胜任力模型构建与测评
人气： 963
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：聂练武
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训 的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加
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