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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 1045
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:质量管理
关键字:品质工程 品质工程(QE)技能与提升培训 一、QE与品质管理发展的关联简介二、QE工作质量对公司品质控制水平的影响三、QE人选…
开课时间:2009-02-28 09:00 已结束
课程时长:672小时
课程价格:¥15800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
关键字:人才培养,游戏设计 术制作的最新技术发展,游戏公司的美术制作规范等实际需求出发,的讲解相关知识。 在项目制作环节,讲师会以实际的游戏美术
人气: 1974
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00 已结束
课程时长:78小时
课程价格:¥6800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
关键字:RedHat,Linux,培训课程 介绍适用于从未使用过Linux或Unix以及没有任何其他操作命令行经验的人员。课程中将会学习到红帽企业Linux环境
人气: 3754
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
关键字:精益管理 (我们明白了吗?掌握了吗?应用了吗?) 总 结:地厘清精益制造的思路为您构筑一座最具升值能力的精益之屋二
人气: 1746
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:培训师 段培训模式与发展趋势(2)基本技能:语言表达角色表演肢体语言学习模仿能力控场能力沟通能力创新能力(3)讲师修炼:精练
人气: 7642
课程评分:
开课时间:2009-03-18 09:00 已结束
课程时长:2100小时
课程价格:¥6800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
关键字:老鹰训练营 年来在全国近1000场演讲与培训成果表明,任何人只要按照这套的训练方法来学习。无论你的基础多么差,甚至你是刚走出校门
人气: 1697
课程评分:
开课时间:2009-03-04 09:00 已结束
课程时长:180小时
课程价格:¥10980元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:拓展/其它
关键字:CCIE,网络工程师 CCIE网络工程师培训 IPA等级一:OSI 七层模型 TCP/IP模型;IP地址以及子网的划分;静态路由原理 动态路由…
人气: 1263
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:战略管理
关键字:金融危机 风险识别与衡量2、风险评估矩阵二、如何建立行之有效的内部控制1、内控的3个目标与5大要素2、内控的方法与局限性3、集
人气: 1103
课程评分:
开课时间:2009-04-12 09:00 已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥2100元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:企业培训师 企业培训师 1 、现代企业培训基础理论模块,内容有:现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发…
开课时间:2009-03-14 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:培训管理,培训体系 培训体构建与培训管理应用实操 培训内容: MODULE一:让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解…
开课时间:2009-03-20 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:培训管理,培训体系 培训体构建与培训管理应用实操 培训内容: MODULE一:让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解…
人气: 966
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:拓展/其它
关键字:绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励 培训内容: 第一部分: 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
人气: 984
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:拓展/其它
关键字:绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励 培训内容: 第一部分: 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
人气: 872
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:拓展/其它
关键字:绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励 培训内容: 第一部分: 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
人气: 1311
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:3E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体设计的最大着力点是什么,公平还是激励? 如何科学发挥薪酬的
人气: 993
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:4E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体设计的最大着力点是什么,公平还是激励? 如何科学发挥薪酬的
人气: 978
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:5E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体设计的最大着力点是什么,公平还是激励? 如何科学发挥薪酬的
开课时间:2009-03-07 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:车间管理,制造,管理能力提升 与要点二、如何有效的推进车间管理工作l、车间整体工作的推进体2、车间管理项目的指标化3、如何将目标与指标展开为具体的实
开课时间:2009-04-18 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:车间管理,制造,管理能力提升 与要点二、如何有效的推进车间管理工作l、车间整体工作的推进体2、车间管理项目的指标化3、如何将目标与指标展开为具体的实
开课时间:2009-03-14 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:车间管理,制造,管理能力提升 与要点二、如何有效的推进车间管理工作l、车间整体工作的推进体2、车间管理项目的指标化3、如何将目标与指标展开为具体的实
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