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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 125
课程评分:
开课时间：2018-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：团队建设,管理者,角色认知,素质模型 员的职业核心能力→方法能力：→社会能力：——分享：客户服务的素质2、客户人员如何才能做到职业化和专业化——现场演示：你看
战略人力资源管理
人气： 91
课程评分:
开课时间：2018-06-04 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 人力资源管理的本质•人力资源管理的演进•战略人力资源管理者的素质模型2. 人力资源管理的战略思维•成为战略人力资源管理者
《胜任力素质模型构建与应用》
人气： 168
课程评分:
开课时间：2018-06-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：邱明俊
课程分类：领导力
关键字：胜任力,素质模型,员工,企业家 《胜任力素质模型构建与应用》 案例：谁是胜任的大区经理 第一讲 打造软实力，就要胜任力一、胜任素质体系中专业概念/术语u…
《胜任力素质模型构建与应用》
人气： 531
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：邱明俊
课程分类：领导力
关键字：胜任力,素质模型,员工,企业家 《胜任力素质模型构建与应用》 案例：谁是胜任的大区经理 第一讲 打造软实力，就要胜任力一、胜任素质体系中专业概念/术语u…
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 553
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 快乐大会1. 员工快乐大会的准备2. 员工快乐大会关键成功因素有哪些？3.员工对快乐大会的疲惫了怎么办？应用三：积分管理
金牌面试官：高效招聘与精准面试法
人气： 473
课程评分:
开课时间：2018-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：钻石模型岗位
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 117
课程评分:
开课时间：2018-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：团队建设,管理者,角色认知,素质模型 员的职业核心能力→方法能力：→社会能力：——分享：客户服务的素质2、客户人员如何才能做到职业化和专业化——现场演示：你看
金牌面试官：高效招聘与精准面试法
人气： 583
课程评分:
开课时间：2018-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：钻石模型岗位
从技术走向管理
人气： 246
课程评分:
开课时间：2018-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 管理(背景、原因)2.         管理人员的角色定位和素质模型3.         有哪些技术管理职位4.    
RDM056 从技术走向管理
人气： 451
课程评分:
开课时间：2018-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 技术走向管理(背景、原因)2.     管理人员的角色定位和素质模型3.     有哪些技术管理职位4.     技术型
供应商质量管理
人气： 143
课程评分:
开课时间：2018-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理
关键字：供应商 企业核心竞争力之一供应商质量--决定你营运模式和绩效的关键因素质量成本COQ★ 供应商的开发和评定过程生产能力生产技术能
EPI_CDCP数据中心专业人士认证培训班
人气： 413
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张老师等
课程分类：职业技能
关键字：认证培训,设计 8. 设备机架a) 机架标准、属性及选择标准b) 安全考虑因素c) 电源轨/电源板选项第二天上午Part3 数据中心建设
从技术走向管理
人气： 595
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理,角色定位,素质模型,管理者 技而优则管1、为什么要从技术走向管理2、管理人员的角色定位和素质模型3、技术型管理者的角色与核心工作三、技术人员与管理人
从技术走向管理
人气： 151
课程评分:
开课时间：2018-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 管理(背景、原因)2.         管理人员的角色定位和素质模型3.         有哪些技术管理职位4.    
RDM056 从技术走向管理
人气： 517
课程评分:
开课时间：2018-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 技术走向管理(背景、原因)2.     管理人员的角色定位和素质模型3.     有哪些技术管理职位4.     技术型
从技术走向管理
人气： 195
课程评分:
开课时间：2018-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 管理(背景、原因)2.         管理人员的角色定位和素质模型3.         有哪些技术管理职位4.    
RDM056 从技术走向管理
人气： 678
课程评分:
开课时间：2018-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 技术走向管理(背景、原因)2.     管理人员的角色定位和素质模型3.     有哪些技术管理职位4.     技术型
《打造具有猎头思维的高效招聘团队—企业内部猎头全…
人气： 247
课程评分:
开课时间：2018-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Halina L…
课程分类：人力资源
关键字：思维,招聘,素质模型,需求分析 的市场外部条件和企业内部条件 
•   猎聘人员的角色与能力素质模型 
•   企业内部猎聘模式的发展趋势 
第三部分知
从技术走向管理
人气： 109
课程评分:
开课时间：2018-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 管理(背景、原因)2.         管理人员的角色定位和素质模型3.         有哪些技术管理职位4.    
基于公司战略的人才梯队建设
人气： 489
课程评分:
开课时间：2018-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：李连魁
课程分类：战略管理
关键字：人才梯队,企业战略,素质模型,人才管理 级别、类别)案例分析：企业战略与人才规划 二、 核心人才胜任素质模型与成长路径本章亮点： 找出优秀人才的共性特征应该是什
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