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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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研发管理
销售管理
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生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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如何获取淘币
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全部
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一线班组长现场管理技能提升训练
人气:
1029
课程评分:
开课时间:2010-02-07 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:康老师
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长管理
,
一线班组长培训
,
现场管理
,
管理技能提升
一线班组长现场管理技能提升训练 【课程内容】第一部分:优秀班组长必备的素质和管理能力 利用案例剖析:1、敬业态度和责任心…
一线班组长现场管理技能提升训练
人气:
844
课程评分:
开课时间:2010-03-07 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:康老师
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长管理
,
一线班组长培训
,
现场管理
,
管理技能提升
一线班组长现场管理技能提升训练 【课程内容】第一部分:优秀班组长必备的素质和管理能力 利用案例剖析:1、敬业态度和责任心…
卓越执行
人气:
1299
课程评分:
开课时间:2010-03-21 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:袁旭
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
卓越执行
行 课程内容:第一模块 解剖影响企业发展的关联要素新环境新
经
济新文化速度VS变化变化的速度环境认识第二模块 成功的执
变异点分析与质量改善
人气:
1366
课程评分:
开课时间:2010-03-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:徐先生
课程分类:
质量管理
关键字:
变异点分析
,
质量改善
变异点分析与质量改善 课程介绍:任何企业的
经
营
活动过程莫不存在有变异,尽管
标
准化执行很彻底,或在相同之试验或制造条件下试…
一线班组长现场管理技能提升训练
人气:
880
课程评分:
开课时间:2010-04-04 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:康老师
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长管理
,
一线班组长培训
,
现场管理
,
管理技能提升
一线班组长现场管理技能提升训练 【课程内容】第一部分:优秀班组长必备的素质和管理能力 利用案例剖析:1、敬业态度和责任心…
狼性销售训练
营
之-《狼性销售团队的建设与管理》
人气:
1953
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:臧其超
课程分类:
销售管理
关键字:
狼性
,
销售
,
训练营
,
臧其超
,
销售管理
,
销售团队建设
效激励1.员工成长的过程 2.激励的原理与方法十六、狼性销售
经
理的自我成长与团队发展1.团队管理的误区2.销售
经
理的角色
总
经
理的财务管理
人气:
464
课程评分:
开课时间:2010-04-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱老师
课程分类:
关键字:
总经理的财务管理
总
经
理的财务管理 课程大纲 一、 通过财务报表透视企业运作 总
经
理如何通过财务管理把握企业的运作?…
一线班组长现场管理技能提升训练
人气:
767
课程评分:
开课时间:2010-05-09 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:康老师
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长管理
,
一线班组长培训
,
现场管理
,
管理技能提升
一线班组长现场管理技能提升训练 【课程内容】第一部分:优秀班组长必备的素质和管理能力 利用案例剖析:1、敬业态度和责任心…
培训和发展管理专家胜任力特训
营
人气:
1363
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
标
导向型培训体系和培训制度的建立实务―案例研讨:支持么托罗拉
经
营
策略的培训发展管理―实践
经
验分享:建立支持公司年度
目
标
达
出色
经
理八项核心技能
人气:
903
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姚俊
课程分类:
领导力
关键字:
经理人培训
出色
经
理八项核心技能 课程内容第一项技能:
经
理人的自我管理1.管理者与骨干员工的区别2.
经
理人的素养与才能的要求3.成功…
出色
经
理人八项核心技能
人气:
2107
课程评分:
开课时间:2010-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姚俊
课程分类:
领导力
关键字:
个人技能
,
管理技能
,
MBA
出色
经
理人八项核心技能 课程内容第一项技能:
经
理人的自我管理1)管理者与骨干员工的区别2)
经
理人的素养与才能的要求3)成…
绩效管理专家胜任力特训
营
人气:
1435
课程评分:
开课时间:2010-05-29 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
效管理体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪绩效评估―
经
验分享:业绩导向的绩效管理体系―激励与绩效管理―企业
目
标
/
绩效管理专家胜任力特训
营
人气:
1140
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
绩效专员
效管理体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪绩效评估―
经
验分享:业绩导向的绩效管理体系―激励与绩效管理―企业
目
标
/
绩效管理专家胜任力特训
营
人气:
1200
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
效管理体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪绩效评估―
经
验分享:业绩导向的绩效管理体系―激励与绩效管理―企业
目
标
/
绩效管理专家胜任力特训
营
人气:
1235
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源
效管理体系的创建实务―案例研讨:令人沮丧的年度调薪绩效评估―
经
验分享:业绩导向的绩效管理体系―激励与绩效管理―企业
目
标
/
培训和发展管理专家胜任力特训
营
人气:
1272
课程评分:
开课时间:2010-07-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
标
导向型培训体系和培训制度的建立实务―案例研讨:支持么托罗拉
经
营
策略的培训发展管理―实践
经
验分享:建立支持公司年度
目
标
达
培训和发展管理专家胜任力特训
营
人气:
1338
课程评分:
开课时间:2010-07-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
标
导向型培训体系和培训制度的建立实务―案例研讨:支持么托罗拉
经
营
策略的培训发展管理―实践
经
验分享:建立支持公司年度
目
标
达
总
经
理的财务管理
人气:
521
课程评分:
开课时间:2010-08-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱老师
课程分类:
关键字:
总经理的财务管理
总
经
理的财务管理 课程大纲一、 通过财务报表透视企业运作 总
经
理如何通过财务管理把握企业的运作? 快速理解企业的三…
外资/合资企业人力资源
经
理/总监胜任力特训
营
人气:
1555
课程评分:
开课时间:2010-08-28 09:00
已结束
课程时长:88小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
外资
,
合资企业
,
人力资源经理
,
总监
,
胜任力
,
特训营
外资/合资企业人力资源
经
理/总监胜任力特训
营
课程26个模块列举1.现代企业人力资源管理---以人为本,实现组织
目
标
In…
非财务高管的财务与税务管理
人气:
2567
课程评分:
开课时间:2010-09-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏其斌
课程分类:
财务管理
,
税务管理
关键字:
财务
,
高管
,
财务
,
税务管理
管理技能,利用财务信息提高管理决策水平,用财务的手段改善公司
经
营
,则可以起到事半功倍的效用,更好地增进公司的价值,提升管
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