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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 238
课程评分:
开课时间：2018-07-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 220
课程评分:
开课时间：2018-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2018-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 376
课程评分:
开课时间：2018-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 251
课程评分:
开课时间：2018-09-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 369
课程评分:
开课时间：2018-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 351
课程评分:
开课时间：2018-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 291
课程评分:
开课时间：2018-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 409
课程评分:
开课时间：2018-11-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 367
课程评分:
开课时间：2018-11-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 448
课程评分:
开课时间：2018-12-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 501
课程评分:
开课时间：2018-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 821
课程评分:
开课时间：2018-12-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公
新时代新领导力
人气： 223
课程评分:
开课时间：2018-01-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜平
课程分类：领导力
关键字：行政,领导力提升,绩效,管理创新 7、愿景化目标化激励化8、替代化简略化法治化9、精细化执行化绩效化10、平民化亲民化伙伴化11、变革化创新化时代化12、
向华为学习—大客户经营与开发策略
人气： 476
课程评分:
开课时间：2018-01-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：兰涛
课程分类：战略管理
关键字：客户管理,团队协作 向华为学习—大客户经营与开发策略 一、华为持续高速发展的秘诀——“以客户为中心” ? 华为三次转型…
领导者之剑——问题的分析与解决
人气： 374
课程评分:
开课时间：2018-06-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：思维,设计 领导者之剑——问题的分析与解决 模块一、情景分析 核心：牛眼法——帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。Step1…
BSC OKR(战略绩效管理)实战难点解析
人气： 968
课程评分:
开课时间：2018-09-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：秦杨勇
课程分类：人力资源
关键字：bsc,绩效管理,互联网,企业战略 BSC OKR(战略绩效管理)实战难点解析 第一部分 互联网+时代中国企业战略执行解决方案1. 1“互联网+”的前世今生…
薪酬预算与薪酬管控
人气： 171
课程评分:
开课时间：2020-09-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举先生
课程分类：
关键字：绩效管理 资料、午餐、茶点、会务、发票)学员对象：人力资源从业者、薪酬绩效管理人士报名热线：021-51061698 高小姐【课
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 部门设置及部门间协调2、内部客户与沟通管理◇内部客户的界定与绩效关联◇有效的沟通管理◇分清部门职能3、经理人的绩效与团队
《基于关键业绩指标(KPI)的绩效管理》
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 《基于关键业绩指标(KPI)的绩效管理》 业绩管理流程业绩管理流程业绩管理对部门经理工作的重要性业绩管理的目的(讨论)业…
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