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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业白领核心办公技能(PPT Excel)高级应…
人气： 470
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陶源
课程分类：职业素养
关键字：ppt,excel,设计,绩效考核 据多个关键字在另一个表中查找匹配项3. 如何利用公式自动处理绩效考核评定4. 利用查找函数实现数据自动录入七、 时间函数
企业办公技能
人气： 488
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陶源
课程分类：职业素养
关键字：设计,ppt,excel,绩效考核 根据多个关键字在另一个表中查找匹配项3.如何利用公式自动处理绩效考核评定4.利用查找函数实现数据自动录入七、时间函数应用
制造企业物流规划与高效物料仓储配送
人气： 295
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟老师
课程分类：物流管理
关键字：管理体系,客户需求,生产计划,物料计划 成功案例分析三、物流外包操作程序案例分析：某企业对物流公司业绩考核与物流费用支出挂钩的成功案例分析案例分析：上海安吉TN
培训管理模式创新
人气： 198
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邓文敏
课程分类：培训发展
关键字：培训管理,企业培训,员工培训,问题分析 培训中心除了服务外，培训中心如何与企业的战略、品牌、文化、绩效、发展、创新等企业关键词关联起来？ 培训中心如何提升自
全面分析销售数据—Excel超级实践
人气： 336
课程评分:
开课时间：2017-07-13 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4150元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：excel,数据分析,数据库 全面分析销售数据—Excel超级实践 1.销售数据分析必备——Excel数据处理* 快速、准确、规范的输入数据，并格式化…
全面价格分析和采购成本控制
人气： 442
课程评分:
开课时间：2017-07-12 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6350元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,企业经营,供应商,绩效考核 对企业的重要性* 采购成本控制的意义* 采购成本对企业经营业绩的战略性贡献2.价格分析的方法* 价格比较分析和价格细分分
全面的绩效管理
人气： 613
课程评分:
开课时间：2017-07-10 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,目标管理 全面的绩效管理 1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结…
采购市场开发与供应商日常管理
人气： 657
课程评分:
开课时间：2017-07-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：市场开发,供应商,绩效考核 商综合评估的法则8.供应商的管理* 日常不符合性管理* 定期绩效考核* 供应商的激励,淘汰和持续改进* 供应商基库的管理
研发部门DFMEA高级应用
人气： 728
课程评分:
开课时间：2017-07-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：项目管理
关键字：fmea,失效模式,设计,战略决策 研发部门DFMEA高级应用 【两天课程】根据最新发布的FMEA(第四版)要求，结合美国丰富的实际应用案例，针对性极强地讲…
企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律
人气： 177
课程评分:
开课时间：2017-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：常风林
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效考核,员工 关于举办“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班的通知 关于举办“企业复合型薪酬体系设…
企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律
人气： 831
课程评分:
开课时间：2017-07-07 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效考核,员工 “企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律…
人气： 309
课程评分:
开课时间：2017-07-07 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2980元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：力资源讲师团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效考核,员工 企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范 企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范课程介…
中小企业版采购战略和战略供应商管理
人气： 525
课程评分:
开课时间：2017-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：采购管理
关键字：中小企业,供应商管理,供应商,绩效考核 -晶澳• 东莞伟易达供应商评核因素总结分析• 2-战略供应商绩效考核体系-----供应商的管理/考评• 2.1-战略供应
中小企业版采购战略和战略供应商管理
人气： 341
课程评分:
开课时间：2017-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：采购管理
关键字：中小企业,供应商管理,供应商,绩效考核 ---晶澳■东莞伟易达供应商评核因素总结分析■2-战略供应商绩效考核体系-----供应商的管理/考评■2.1-战略供应商
管理者的演讲魅力
人气： 368
课程评分:
开课时间：2017-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4998元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：管理者,演讲技巧,设计,说服力 管理者的演讲魅力 1.管理者演讲技巧的基础知识* 成功演讲的要素有哪些* 如何定制你个人的演讲风格* 定下你对提升演讲技…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 180
课程评分:
开课时间：2017-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,部门经理,绩效 部门经理需要具备的人力资源管理技能 创建良好的工作环境 团队绩效的SWOT分析 2. 什么是人力资源规划 企业战略与人力
职业化素养全面提升训练
人气： 353
课程评分:
开课时间：2017-07-03 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,职业化素养,职业化提升,职业化训练 职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵：-职业化的心态-职业化的…
走進「日產汽車」學習最佳現場管理及改善
人气： 640
课程评分:
开课时间：2017-07-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吳老師
课程分类：生产管理
关键字：现场管理 走進「日產汽車」學習最佳現場管理及改善 课程大纲一、現場管理與改善 基本概念什麼是現場管理? 現場管理管什麼?現場改…
如何减少库存、提高库存周转率
人气： 547
课程评分:
开课时间：2017-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：物流管理
关键字：库存管理,绩效,绩效考核,kpi 如何减少库存、提高库存周转率 第一讲：库存管理的绩效目标有哪些我们为什么要备库存需求的四种类型四种类型的决定因素是什么厂…
人才管理与继任者计划
人气： 431
课程评分:
开课时间：2017-06-29 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,人才测评,绩效考核 的核心体系2.  人才的选拔及培养* 人才盘点及人才测评* 绩优人才及高潜人才的辨识* 人才库的建立和维护* 人才的培养
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