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课程评价:
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重新思
考
文旅命题之文化旅游地产开发创新及特色小镇…
人气:
693
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
商业模式
,
房地产
,
家庭
,
设计
重新思
考
文旅命题之文化旅游地产开发创新及特色小镇全案解析 第一天:《文化旅游地产开发创新与商业模式》第一章:文化旅游(地…
《重新思
考
文旅命题之文化旅游地产开发创新及特色小…
人气:
1118
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
商业模式
,
房地产
,
家庭
,
设计
《重新思
考
文旅命题之文化旅游地产开发创新及特色小镇全案解析》 第一天:《文化旅游地产开发创新与商业模式》第一章:文化旅游…
绩效
考
核工资-薪酬体系设计课程-分之合智库
人气:
41
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥22800元
开课地点:江苏 连云港市
授课讲师:卢万通老师
课程分类:
人力资源
关键字:
阿米巴经营
,
阿米巴管理
,
分之合暨阿米巴
绩效
考
核工资-薪酬体系设计课程-分之合智库 “只
考
结果,不
考
过程”是对员工的不负责任,“只
考
过程,不
考
结果”是对企业的不…
华为的人力资源管理
人气:
1513
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
华为的人力资源管理
,
学习华为
,
华为模式
更多的决策权第七节华为的内部创业六、 华为的干部选拔、培养与
考
核华为认为,优秀管理者有三个衡量标准:一、具有敬业精神,对
阿米巴管理模式-阿米巴经营培训-分之合智库
人气:
55
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥22800元
开课地点:江苏 扬州市
授课讲师:卢万通老师
课程分类:
培训发展
关键字:
阿米巴模式
,
阿米巴经营管理
,
分之合暨阿米巴
,
分之合智库
等经营目标。 定盘点——是对公司所有物品进行清理和统计。 定
考
核——员工工资与
考
核相挂钩。让员工注重过程,确保结果。过程
国际贸易离岸操作、国际避税暨离岸金融税务贸易筹划
人气:
245
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈硕
课程分类:
财务管理
关键字:
国际贸易
,
上市
,
税务筹划
,
供应链
国际贸易离岸操作、国际避税暨离岸金融税务贸易筹划 国际贸易离岸操作、国际避税暨离岸金融税务贸易筹划【时间地点】2017年…
全能型车间主任实战技能
人气:
252
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
车间主任
,
问题分析
,
员工
,
班组长
全能型车间主任实战技能 全能型车间主任实战技能举办时间:2017年03月04-05日深圳 03月11-12日上海 04月…
全能型车间主任实战技能训练
人气:
449
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
车间主任
,
员工
,
班组长
,
现场管理
全能型车间主任实战技能训练 第一讲、科学管理——方向比努力更重要·颠覆习惯,摆脱传统问题1:学得多用得少,学时易用时难问…
NLP高效沟通技巧训练
人气:
163
课程评分:
开课时间:2017-08-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林雄生
课程分类:
领导力
关键字:
NLP
,
高效沟通
,
沟通技巧
,
NLP沟通
,
中层管理
容易吸引快乐的人7.要善于发掘对方身上的优点8.给他人留下思
考
的时间9.表扬与赞美要有技巧10.怎么样做到有效聆听11.
企业员工薪酬设计-绩效
考
核管理-分之合智库
人气:
39
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥22800元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:卢万通老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效考核
,
立体化考核
企业员工薪酬设计-绩效
考
核管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑,1991年成立至今,以“时代光华”、“凝聚利”为…
员工薪酬管理-企业绩效
考
核培训-分之合智库
人气:
36
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥22800元
开课地点:浙江 绍兴市
授课讲师:卢万通老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效考核
,
立体化考核及薪酬设计
员工薪酬管理-企业绩效
考
核培训-分之合智库 老板的思维和行为是由市场校正的,但是员工的思维和行为必须由薪酬校正,薪酬设计…
薪酬设计-绩效
考
核模式-分之合经营管理
人气:
54
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥22800元
开课地点:浙江 嘉兴市
授课讲师:卢万通老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
员工绩效考核工资
,
立体化考核
薪酬设计-绩效
考
核模式-分之合经营管理 分之合20余年磨一剑,1991年成立至今,以“时代光华”、“凝聚利”为前身…
员工薪酬福利设计-绩效
考
核管理培训-分之合智库
人气:
135
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥22800元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:卢万通老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效考核
,
分之合经营管理
员工薪酬福利设计-绩效
考
核管理培训-分之合智库 分之合20余年磨一剑,1991年成立至今,以“时代光华”、“凝聚利…
战略实施与战略绩效管理实战课程
人气:
496
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐东方
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
平衡计分卡
,
绩效考核
确定 二、绩效目标的分解 三、关键绩效指标定义 四、关键绩效
考
核规划 1.绩效
考
核指标规划 2.绩效
考
核目标规划 五、绩
战略地图与战略绩效管理实战课程
人气:
284
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐东方先生
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
平衡计分卡
,
绩效考核
确定 二、绩效目标的分解 三、关键绩效指标定义 四、关键绩效
考
核规划 1.绩效
考
核指标规划 2.绩效
考
核目标规划 五、绩
战略地图与战略绩效管理实战课程
人气:
287
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐东方
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
平衡计分卡
,
绩效考核
确定 二、绩效目标的分解 三、关键绩效指标定义 四、关键绩效
考
核规划 1.绩效
考
核指标规划 2.绩效
考
核目标规划 五、绩
全面生产维护TPM管理实战
人气:
458
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李明
课程分类:
生产管理
关键字:
tpm
,
管理体系
,
6s
,
目视管理
多少“关键受控点”,请列举润滑、注油的基本6要素润滑指导书参
考
案例对“点检度”的理解设备隐患的地点和项目案例学习:机械设
战略驱动的流程与组织变革高级研修实战班
人气:
304
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈志强
课程分类:
战略管理
关键字:
管理者
,
设计
,
绩效
,
策划
工作的流程化与制度化4、流程变革人才选拔与培养5、流程建设的
考
核与激励6、流程审计运作机制——确保流程的有效执行7、流程
VIP精准营销利润模式一模
人气:
1726
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李树春
课程分类:
市场营销
关键字:
设计
,
店铺
,
目标管理
,
组织架构
VIP精准营销利润模式一模 1顾客筛选【VIP的等级100%细分顾客筛选设计】① [VIP卡分级的标准]② [VIP筛选…
领导者之剑-问题分析与解决
人气:
355
课程评分:
开课时间:2017-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵海云
课程分类:
领导力
关键字:
问题分析与解决
,
it
,
思维
能够掌控结果的。但,很多人在做计划时,欠缺周密详尽的分析与思
考
,面对可能发生的变化缺乏相应的预防和应急方案。以至于在计划
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