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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
卓有成效的销售谈判
人气： 161
课程评分:
开课时间：2019-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：销售管理
关键字：卓有成效的销售谈判,卓有成效的销售谈判培训,市场营销培训 谈判工商管理硕士(MBA)，曾任某世界著名的的管理培训公司专职讲师多年，现为市场、销售等领域特约讲师。张先生成功横跨4个
中坚力量6堂课
人气： 156
课程评分:
开课时间：2019-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：高层管理,中层管理,员工,部门经理 人) 5.助人：予人玫瑰，手有余香(妥协、忍让、隐藏，是优秀职业经理人必不可少的素养) 案例讨论： ⑸协作不力，如何应
基于现代企业信息化与知识管理的企业档案管理全流程…
人气： 333
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：拓展/其它
关键字：现代企业,档案管理,思维,职业化,档案 论、流程和操作实务的全面学习，提升企业档案管理人员的专业化和职业化素养和档案管理工作效能，为企业建立信息化、规范化、标准
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 218
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：讲师团
课程分类：采购管理
关键字：采购流程,供应商评估,职业经理人,供应商 包括授课费、讲义、午餐、课间茶点等)课程背景：时至今日，采购职业经理人应具备哪些能力和素质？采购流程管理应该选用全责制还
最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实…
人气： 422
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：讲师团
课程分类：拓展/其它
关键字：人事,档案管理,职业技能,人力资源管理 食宿统一安排，费用自理。 证书颁发：经培训考试合格，由全国职业人才认证管理中心颁发《档案管理师(高级)》 专业人才职业
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 93
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：采购管理
关键字：采购流程,供应商评估,职业经理人,供应商 分. l 第三步：调整采购岗位的设置. l 什么是聘任制专业职称评级制度? l 制造业采购岗位设置的基本模式. l 设定
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 334
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：管理,流程,采购,评估,供应商,张仲豪,优化 购流程优化及供应商评估与管理课程内容课程背景：时至今日，采购职业经理人应具备哪些能力和素质？采购流程管理应该选用全责制还
制造业库存优化与需求管理
人气： 988
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：物流管理
关键字：制造业,需求管理,企业运营,供应链 制造业库存优化与需求管理 第一部分  库存周转--企业运营中的焦点问题一、库存是供应链上各种问题的焦点1.供应链的网络模…
最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政…
人气： 145
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：职业素养
关键字：公文写作,档案管理,行政,文秘 文秘部门督查督办工作1. 文秘部门在督查督办工作中的定位与职责；、2. 督办工作中的重点环节、程序与新公文处理工作条例
领导力发展项目设计与运营工作坊
人气： 188
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：领导力
关键字：设计 目效果评估模拟演练张丽(高级咨询顾问)擅长领域HR战略规划 职业背景 高级咨询顾问。国家二级心理咨询师。专注领导力发展、
如何构建全面的招聘体系
人气： 291
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘体系,招聘管理,招聘,面试技巧 的员工需要做背景调查•向谁调查以及如何进行调查7. 新员工入职培训与辅导•如何让新员工在企业成活下来•新员工辅导要解决的
Persona授权课程：职业经理人
人气： 232
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业经理人,影响力 Persona授权课程：职业经理人 第一部分：权力在组织内的有效运用 ?控制力和影响力及其有效运用?职业经理人模型第二部…
卖动世代领航式销售
人气： 144
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：销售管理
关键字：职业素养 持续优化自己对客户购买过程的掌握强化自己掌握销售机会的功力 职业素养
区块链：重构未来商业新模式
人气： 383
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：战略管理
关键字：职业经理人,影响力 唯品会，好大夫网等课程对象?中高层管理者?对区块链感兴趣的职场人士 职业经理人,影响力
精益采购管理-持续降低采购成本与优势谈判技巧实战…
人气： 660
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：专家团
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购成本,谈判技巧,现代企业 采购和供应链管理的模型4.  采购管理和企业利润5.  采购职能在现代企业中的再定位6.  采购与其他各部门关系协调7.
2019年最新个人所得税及企业社保改革解读及应对
人气： 2261
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：2019年最新个人所得税及企业社保改革解读及应对 在即，加之近期税务总局明确在2018年12月底前完成社保相关职能划转税务的并网目标，在“社保入税”并网前期如何客观评估新
演说制胜-打动客户与领导的商务演讲与工作汇报
人气： 311
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨天颖
课程分类：客户服务
关键字：演说制胜-打动客户与领导的商务演讲与工作汇报 研讨、会议营销公司经理人和主管：面对更高的决策层汇报工作或述职汇报；向政府机构、商业合作伙伴、公众媒体进行汇报或讲话演说
企业如何激活培训管理助推战略发展专题培训
人气： 564
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：战略管理
关键字：培训管理,企业培训,互联网 例：华为强大的培训管理系统1.人才梯队建设与培训体系2.个人职业发展”智慧树“的构建3.人才继任计划的长效机制设计二、塑
设备固定资产管理
人气： 192
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王小伟
课程分类：生产管理
关键字：设备管理 设备固定资产管理 第一章 设备固定资产管理的主要内容及作用1、主要内容1．1 设备资产价值评估1．2 设备运行效率评估1…
《数据驱动人才管理决策》
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨冰
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,人力资源管理,影响力,数据分析 佳实践•      案例：某美资企业基于产出与效力思维的的离职与留任分析•      案例：某企业基于问题发现的HR小数
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