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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 486
课程评分:
开课时间：2018-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：敦 平 老师
课程分类：客户服务
关键字：excel,ie,管理体系,职业化 是话术啊，为什么无语了？)           ◇客服人员的职业核心能力                →  方法能力：
VDA 6.3-制造过程审核
人气： 628
课程评分:
开课时间：2018-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：过程审核,fmea,策划,供应商管理,VDA6.3 VDA 6.3-制造过程审核 第一部分：知识梳理² VDA-QMC 出版物简介² 体系审核、过程审核和产品审核的关系 ²…
QCC发表技巧
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2018-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐伟国
课程分类：质量管理
关键字：QCC报告技巧     - 所有成员参与            - 领导者的职责             - 互动而积极的态度     
EQ—i2.0职场情商修炼(含测评)
人气： 266
课程评分:
开课时间：2018-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1999元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邹德江
课程分类：领导力
关键字：自我管理,邹德江,EQ—i2 EQ—i2.0职场情商修炼(含测评) 第一模块情商与我们什么是情绪？什么是情商？情商为什么重要？EQ-i2.0情商模型情…
EQ—i2.0职场情商修炼(含测评)
人气： 177
课程评分:
开课时间：2018-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1999元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邹德江
课程分类：领导力
关键字：自我管理,邹德江,EQ—i2 EQ—i2.0职场情商修炼(含测评) 第一模块情商与我们什么是情绪？什么是情商？情商为什么重要？EQ-i2.0情商模型情…
五项修炼之愿景领导工作坊
人气： 815
课程评分:
开课时间：2018-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾震亚
课程分类：培训发展
关键字：培训管理综合,顾震亚,五项修炼之 五项修炼之愿景领导工作坊 第一模块提高执行力的良方如何转化愿景为行动力愿景经营的管理架构创造性张力产生执行力第二模块厘清…
采购成本分析与谈判技巧
人气： 324
课程评分:
开课时间：2018-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱老师
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,谈判策略,供应商选择,成本分析 采购成本分析与谈判技巧 第一模块：采购成本管理 案例 议价后供应商选择■采购价格分析供方产品价格分析的二大领域■供方产品…
职业化素养全面提升训练
人气： 111
课程评分:
开课时间：2018-12-03 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,职业化素养,职业化提升,职业化训练 职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵：-职业化的心态-职业化的…
ISO 9001:2015 & ISO …
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2018-12-03 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：iso,管理体系,内审员培训,职业健康 审员培训 课程大纲：第一天OHSAS 18001标准条款解释职业健康安全法律法规及其知识介绍 第二天八大环境公害、ISO
高级助理必备
人气： 473
课程评分:
开课时间：2018-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4150元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：行政/法规
关键字：职业化,有效沟通,沟通,沟通技巧 高级助理必备 1.正确地认识您的职责及工作的重要性■职业化助理的要求和特点■了解企业的法律、政策、经济环境■了解您的企业…
ISO 9001:2015 & ISO …
人气： 167
课程评分:
开课时间：2018-12-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：认证讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso,内审员培训,职业健康,安全管理 员掌握从事第二、三方审核的基本技能，且能够在企业推行质量环境职业健康安全管理体系过程中担当领导角色。 (详见以下课程大纲
三标管理体系标准理解、实施及内审员培训
人气： 1181
课程评分:
开课时间：2018-12-03 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：管理体系,内审员培训,职业健康,安全管理 员掌握从事第二、三方审核的基本技能，且能够在企业推行质量环境职业健康安全管理体系过程中担当领导角色。 (详见以下课程大纲
管理者成长地图：情境领导
人气： 233
课程评分:
开课时间：2018-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：管理者,情境领导,职业经理人 3、早期的领导行为研究---行为论4、案例：为什么有些外企的职业经理人到国企(或者民企)就不行？5、民主与独裁的利弊6、
人才盘点及继任计划实践
人气： 257
课程评分:
开课时间：2018-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张霏
课程分类：战略管理
关键字：管理者,情境领导,职业经理人 及实施)五、审视人才梯队检视人才梯队的板凳厚度 各角色的核心职责 组织及人才梯队健康度计分表案例:某 HR 部门人才梯队
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 340
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：设计 财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章 数据化人力资
演说致胜-打动听众的商务演讲及工作汇报技巧
人气： 144
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张坤
课程分类：职业素养
关键字：人力资源经理,主管,招聘,培训经理 需要在某些正式、非正式场合进行公开讲话。演讲能力，正日益成为职场人士的成功的必备素质之一。然而，因缺少表达与演讲能力的训
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 339
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,采购管理 如何提高百度等搜索的效率？什么是系统性搜索什么是垂直搜索采购职场论坛B to B 网站一览表有效利用价格预测的专业网站第
供应商选择、评估与管理
人气： 192
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：供应商选择,供应商,供应链,供应管理 际采购寻源问题1.国际采购寻源中的问题2.国际供应管理对其他职能的影响3.国际采购寻源中的运输和分销4.管理国际汇率风险
金牌面试官：高效招聘与精准面试法
人气： 243
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 滥，请神容易送神难招聘是所有部门的事情,HR部门与用人部门的职责定位招聘工作只有开始，没有结束成功招聘,理念先行---优
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班
人气： 239
课程评分:
开课时间：2018-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,研修班,心理,职业心态 容易送神难”n  招聘是所有部门的事情,HR部门与用人部门的职责定位n  招聘工作只有开始，没有结束  成功招聘,理念先
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