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不限
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高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班
人气：
1052
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：
战略管理
,
领导力
,
职业素养
关键字：
高绩效团队
,
胜任素质
,
模型构建
,
团队建设
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班 第一部分
胜
任
素
质
模型构建一
素
质
决定绩效(
胜
任
素
质
的价值意义)1、
胜
任
素
质
课…
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班
人气：
796
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字：
胜任
,
素质模型
,
严正
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班 【课程背景】
胜
任
素
质
模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身…
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班
人气：
636
课程评分:
开课时间：2013-04-12 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字：
胜任
,
素质模型
,
严正
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班 【课程背景】
胜
任
素
质
模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身…
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班
人气：
698
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：严正
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字：
胜任
,
素质模型
,
严正
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班 【课程背景】
胜
任
素
质
模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身…
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班
人气：
891
课程评分:
开课时间：2013-04-12 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正
课程分类：
人力资源
关键字：
团队
,
素质模型构建
,
高绩效团队
高绩效团队的
胜
任
素
质
模型构建及应用研修班 【课程背景】
胜
任
素
质
模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身…
公文写作实用技巧及能力提升
人气：
492
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨老师
课程分类：
职业素养
关键字：
公文写作
,
能力提升
,
问题分析
,
思维
公文写作实用技巧及能力提升 第一讲 公文写作基础知识 一、认识公文，聊聊它的哪些事儿 公文长什么样？ 公文写作与我何…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
689
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效薪酬培训
,
岗位设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
505
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效薪酬培训
,
岗位设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
568
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效薪酬培训
,
岗位设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
738
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效薪酬培训
,
岗位设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
765
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效薪酬培训
,
岗位设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业招聘、岗位分析、
任
职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
340
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬管理
,
绩效考核
金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否真的
胜
任
---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有
企业招聘、岗位分析、
任
职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
511
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬管理
,
绩效考核
金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否真的
胜
任
---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有
企业招聘、岗位分析、
任
职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气：
668
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬管理
,
绩效考核
金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否真的
胜
任
---结构化面试理论与实践自测：贵公司招聘体系是否科学有
基于
胜
任
素
质
的人才测评与人才发展
人气：
1495
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 基于
胜
任
素
质
的人才测评与人才发展 讲师：严正教授一、
胜
任
素
质
的概念、原理与发展新的《劳动合同法》对人力资源管理的挑战与企…
谢宁实验设计DOE
人气：
545
课程评分:
开课时间：2016-02-22 15:26
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
设计
,
测量系统分析
,
iso
谢宁实验设计DOE 第一模块：概述过程改进与优化系统解决问题的方法产品和过程的三次设计试验设计简介第二模块：改进项目及绿…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
653
课程评分:
开课时间：2014-09-11 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
,
人力资源
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
653
课程评分:
开课时间：2014-09-19 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
,
人力资源
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
497
课程评分:
开课时间：2014-10-17 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
,
人力资源
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
365
课程评分:
开课时间：2014-10-24 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
,
人力资源
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
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