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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
社会保险与员工福利管理实务曁工伤认定与工伤争议处…
人气： 531
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：员工福利,行政,社保,大客户服务 社会保险与员工福利管理实务曁工伤认定与工伤争议处理技巧 培训时间地点2017年10月23日—25日北京市 (23日全天报…
精细生产与JIT生产方式
人气： 164
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：生产管理
关键字：jit,成本控制,项目经理,it 本课程适用于制造型企业中与生产运作相关的管理及技术人员，如：营运总监、生产总监工厂经理、生产经理、采购与物流经理、成本控
《房地产企业投融资与金融创新》公开课
人气： 5430
课程评分:
开课时间：2017-10-21 17:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：彭锐
课程分类：MBA/总裁班
关键字：房地产,投融资,中山大学,EMBA,金融 路：破解：地产标杆企业投融资模式指导：企业如何实行资本运营，如何培养企业的金融思维。实操：赠送常见融资渠道与工具【
C-TPAT反恐体系验厂培训
人气： 1156
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：内训,海关,供应链,中层管理 C-TPAT反恐体系验厂培训 课程介绍：C-TPAT是美国国土安`全部海关边境保护局(即US Customs and …
年度经营计划制定
人气： 219
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王磊
课程分类：战略管理
关键字：总经理,管理者,企业战略,职业经理人 年度经营计划制定 课程费用：5800元/人；会员10张学习通票/人年度经营计划制定课程对象：总经理、副总、总经理助理、各…
关于举办PMP项目管理及国际认证
人气： 329
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭老师
课程分类：项目管理
关键字：pmp,资格认证,管理体系,it 副教授和北京某高科技公司副总经理。主要专业特长包括IT企业运营与管理、IT项目管理、企业商业模式设计与咨询、CMM/CM
采购成本与价格分析与商务谈判技巧
人气： 288
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Maxlin
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,商务谈判,成本分析,供应商 采购成本与价格分析与商务谈判技巧 第一天一、价格分析与成本分析1、价格分析与成本分析的区别供应商价格的制定方法影响价格的…
BTB顾问式销售技巧
人气： 171
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,销售人员,销售技巧,思维 销售技巧的技能课程，顾问式销售强调一种销售理念的更新，从根本营销理念的变革出发，顾问式销售使销售方式从以产品推价为出发点
内部控制与风险管理
人气： 303
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：战略管理
关键字：内部控制,风险管理,公司治理,心理 完整？如何确保信息的客观、完整和持久？如何确保企业的制度和经营决策得到有效实施？如何提高企业的经营效率和投资者的回报率？
中层管理干部运营力提升特训营
人气： 265
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1800元
开课地点：内蒙古 包头市
授课讲师：专家
课程分类：领导力
关键字：中层管理,制造业,基层管理,管理者 中层管理干部运营力提升特训营 费用：1800元 特价课中层管理干部运营力提升特训营 课程特色与背景：材料价格上涨、人才流…
高级项目管理
人气： 180
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：项目管理
关键字：思维,管理体系,成本控制,冲突管理 高级项目管理 当外部的环境复杂多变、项目规模较大、面临多项目资源冲突时，项目管理人员将迎接更多更大的挑战。具备有一定项目…
成功项目管理
人气： 440
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：项目管理
关键字：运营管理,绩效,项目经理,角色定位 组合管理以及组织级项目管理四者之间的关系3. 项目集管理、运营管理与组织战略三者之间的关系4. 商业价值的概念5. 项目
领导能力与团队管理
人气： 1159
课程评分:
开课时间：2017-09-28 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥7990元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理,管理者,企业文化建设,高效沟通 及局限性* 有效激励之“激励菜谱”* 团队激励的具体实践7.营造团队气氛* 辨识“团队”与“团队精神” * 判断团队成员
企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库
人气： 919
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江西 九江市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合智库 代表记功与记过，及两种非货币性收入4. 5+5代表企业5个经营环与5个管理环分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处
员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库
人气： 809
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,立体化考核,薪酬设计 代表记功与记过，及两种非货币性收入4. 5+5代表企业5个经营环与5个管理环分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处
6S现场管理实战方法与技巧
人气： 1829
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李明
课程分类：生产管理
关键字：6s,现场管理,库存管理,目视管理 看板、内刊编制、标语、征文等●动员大会的开展(样板区承诺，经营层承诺)●样板区实施与指导●样板区成果发布●全面水平展开的
领导能力与团队管理
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2017-09-06 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥7990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理,管理者,企业文化建设,高效沟通 及局限性* 有效激励之“激励菜谱”* 团队激励的具体实践7.营造团队气氛* 辨识“团队”与“团队精神” * 判断团队成员
领导能力与团队管理
人气： 991
课程评分:
开课时间：2017-08-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥7990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理,管理者,企业文化建设,高效沟通 及局限性* 有效激励之“激励菜谱”* 团队激励的具体实践7.营造团队气氛* 辨识“团队”与“团队精神” * 判断团队成员
采购成本与价格分析与商务谈判技巧
人气： 255
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Maxlin
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,商务谈判,成本分析,供应商 采购成本与价格分析与商务谈判技巧 第一天一、价格分析与成本分析1、价格分析与成本分析的区别供应商价格的制定方法影响价格的…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 459
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 》中描述一般违纪、较重违纪及严重违纪？6.怎样理解严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害？7.如何界定重大损害，重大
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