你的位置: 首页 > 公开课首页

课程分类:
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 75
课程评分:
开课时间:2019-12-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 65
课程评分:
开课时间:2019-12-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 195
课程评分:
开课时间:2019-03-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 91
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 84
课程评分:
开课时间:2019-04-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 69
课程评分:
开课时间:2019-04-19 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 85
课程评分:
开课时间:2019-05-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 51
课程评分:
开课时间:2019-05-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 51
课程评分:
开课时间:2019-06-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 61
课程评分:
开课时间:2019-06-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 58
课程评分:
开课时间:2019-07-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 66
课程评分:
开课时间:2019-07-19 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 52
课程评分:
开课时间:2019-08-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 46
课程评分:
开课时间:2019-08-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 63
课程评分:
开课时间:2019-09-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 85
课程评分:
开课时间:2019-09-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 的考核模型与绩效特点6.绩效制度编写需要注意的问题培训讲师:老师背景:毕业于西南交通大学,硕士hr老兵2000年加入
人气: 233
课程评分:
开课时间:2019-03-17 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,薪酬福利,薪酬 薪; 按照能力与业绩与员工在宽带中的位置加薪; 培训讲师: 老师背景: 毕业于西南交通大学,硕士 hr老兵 200
人气: 189
课程评分:
开课时间:2019-03-24 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,薪酬福利,薪酬 薪; 按照能力与业绩与员工在宽带中的位置加薪; 培训讲师: 老师背景: 毕业于西南交通大学,硕士 hr老兵 200
人气: 205
课程评分:
开课时间:2019-04-14 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,薪酬福利,薪酬 薪; 按照能力与业绩与员工在宽带中的位置加薪; 培训讲师: 老师背景: 毕业于西南交通大学,硕士 hr老兵 200
人气: 147
课程评分:
开课时间:2019-04-21 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,薪酬福利,薪酬 薪; 按照能力与业绩与员工在宽带中的位置加薪; 培训讲师: 老师背景: 毕业于西南交通大学,硕士 hr老兵 200
展开其他页码
公开课课程分类