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舌尖上的管理艺术
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SQE供应商质量
管
理
人气:
453
课程评分:
开课时间:2017-06-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
sqe
,
供应商
,
采购人员
,
客户投诉
SQE供应商质量
管
理
v 采购过程质量
管
理
Ø 采购人员的应持的质量观、质量人员应有的成本观Ø 采购影响质量的5个方…
管
理
人员能力提升八项修炼
人气:
664
课程评分:
开课时间:2017-06-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:张顾严
课程分类:
领导力
关键字:
能力提升
,
员工
,
职业化
,
管理者
管
理
人员能力提升八项修炼 一、第一项修炼-知人自知的领导素养1、企业人员
管
理
现状分析2、优秀国际企业的
管
理
经验3、西方
理
…
3×3×3绩效
管
理
与
薪
酬
设计
人气:
306
课程评分:
开课时间:2017-06-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
,
人力资源管理师
,
薪酬管理
3×3×3绩效
管
理
与
薪
酬
设计 认证说明: 学员在培训结束后,可以参加认证考试,成绩合格者由“IOCL国际职业认证标准联合…
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
308
课程评分:
开课时间:2017-06-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 时间地点:2017年3月03-05日深圳 3月17-19日上海2017年4月14-…
引导技术在团队
管
理
中的应用
人气:
1117
课程评分:
开课时间:2017-06-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邵女士
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
学习型组织
,
团队建设
引导技术在团队
管
理
中的应用 第一模块:
管
理
模式与引导力应用√ 学习型组织的典型模式√ 团队(Team)与团体(Group…
打造系统高效的
薪
酬
管
理
体系—基于职位及任职能力的…
人气:
820
课程评分:
开课时间:2017-06-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
沟通
,
上市
,
产品开发
打造系统高效的
薪
酬
管
理
体系—基于职位及任职能力的
薪
酬
管
理
体系 第一章
薪
酬
现状一、企业
薪
酬
八大矛盾问题1.刚性
薪
酬
与人力成…
构建卓越的客户服务
管
理
体系
人气:
647
课程评分:
开课时间:2017-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
客户服务
关键字:
管理体系
,
企业经营
,
员工
,
客户满意
构建卓越的客户服务
管
理
体系 培训时间:2017年02月24-25日上海 04月08-09日北京 04月19-20日上海 …
SQE供应商质量
管
理
人气:
539
课程评分:
开课时间:2017-05-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
sqe
,
供应商
,
采购人员
,
客户投诉
SQE供应商质量
管
理
v 采购过程质量
管
理
Ø 采购人员的应持的质量观、质量人员应有的成本观Ø 采购影响质量的5个方…
采购外包
管
理
人气:
1401
课程评分:
开课时间:2017-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王为人
课程分类:
采购管理
关键字:
管理者
,
企业战略
,
供应商
,
风险控制
采购外包
管
理
课程大纲:1、什么是外包及外包战略外包动因
管
理
者与执行者的不同视角外包,与采购、外协的区别
管
理
上的差异企业…
研发人员的考核与激励
人气:
365
课程评分:
开课时间:2017-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整
薪
酬
(加
薪
、降
薪
)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
设计合
理
的
薪
酬
体系
人气:
443
课程评分:
开课时间:2017-05-24 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
薪酬设计
设计合
理
的
薪
酬
体系 1.
薪
资体系*
薪
酬
管
理
的基本原则* 3-P
理
论在实务操作中的运用* 常见的
薪
酬
结构与竞争力分析* …
企业应收账款及信用风险
管
理
人气:
417
课程评分:
开课时间:2017-05-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:吴
课程分类:
财务管理
关键字:
应收账款
,
风险管理
,
信用管理
,
档案管理
企业应收账款及信用风险
管
理
模块1:透视应收帐款的本质ü 何谓应收账款ü 帐款逾期的损失ü 帐款拖延对企业利润的影响ü …
研发人员的考核与激励
人气:
521
课程评分:
开课时间:2017-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整
薪
酬
(加
薪
、降
薪
)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
薪
酬
设计实战训练营
人气:
623
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4860元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵国军
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
情景模拟
,
人力资源管理
,
薪酬管理
薪
酬
设计实战训练营 水木知行
薪
酬
设计实战训练营(2017)一、课程信息:课程名称:水木知行
薪
酬
设计实战训练营开课时间:2…
《如何
管
理
与领导90后》
人气:
1296
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:胡永富
课程分类:
领导力
关键字:
公开课
《如何
管
理
与领导90后》 课程背景:在企业日常
管
理
实践中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的
管
理
层…
薪
酬
核算全能:
薪
酬
支付方案设计工时规划与
薪
酬
管
理
人气:
514
课程评分:
开课时间:2017-05-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
薪
酬
核算全能:
薪
酬
支付方案设计工时规划与
薪
酬
管
理
1.
薪
酬
的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源
管
…
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
479
课程评分:
开课时间:2017-05-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 时间地点:2017年3月03-05日深圳 3月17-19日上海2017年4月14-…
研发人员的考核与激励
人气:
433
课程评分:
开课时间:2017-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效管理
,
绩效
,
产品开发
奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整
薪
酬
(加
薪
、降
薪
)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
338
课程评分:
开课时间:2017-05-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 时间地点:2017年3月03-05日深圳 3月17-19日上海2017年4月14-…
薪
酬
核算全能:
薪
酬
支付方案设计工时规划与
薪
酬
管
理
人气:
1627
课程评分:
开课时间:2017-04-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
薪
酬
核算全能:
薪
酬
支付方案设计工时规划与
薪
酬
管
理
1.
薪
酬
的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源
管
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31-45
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】【
61-75
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76-90
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