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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
卓越PMC管理-生产计划与物料控制
人气： 93
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王国超
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制 卓越PMC管理-生产计划与物料控制 〖课程背景〗PMC = Product Material Control是生产计划及…
务领先的战略规划与 经营计划管理(DSTE)
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张继立
课程分类：战略管理
关键字： 向华为学习 持续实现业务领先的战略规划与 经营计划管理(DSTE) 课程大纲1.战略管理框架1.1为什么要考虑战略？解读…
PMC生产计划和物料控制
人气： 287
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王国超
课程分类：生产管理
关键字： PMC生产计划和物料控制 第一章企业生产管理目前存在的问题分析1.为什么生产管理人在公司没有地位，上面被老板压，下面被员…
高远华信Project 2016企业项目管理实战…
人气： 932
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张会斌
课程分类：项目管理
关键字：project,项目经理,规章制度,计划管理 预估、风险评估•  项目初步规划：项目目标、项目草案和里程碑计划•  准备建议：资源、范围、重要交付物•  批准立项• 
战略驱动的流程与组织变革
人气： 520
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志强
课程分类：战略管理
关键字：流程,战略,组织变革 程ü 识别提供共享服务的管理支持流程ü 从L1到L6的架构设计ü 影响架构设计的关键因素——战略、业务模式、组织资源等ü
九型人格—识人用人与性格分析
人气： 373
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪庭弘
课程分类：职业素养
关键字：九型人格,性格,ppt,沟通 九型人格—识人用人与性格分析 【第一天上午】一、引言——课程概述1、2天课程流程指引2、介绍课程目的，阐述“性格”在市场…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 251
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 这么困难？3、管理基础对推行KPI的影响第一部分 绩效制度设计一、绩效制度设计的总体思路1.目的是起点2.其次考核结果应
×3×3绩效管理与薪酬设计
人气： 442
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：淘课合作专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计,绩效,设计 3×3×3绩效管理与薪酬设计 课程背景： 绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆，在帮助企业管理者解决…
制造业新产品导入与NPI实务
人气： 206
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：制造业,角色定位,部门经理,执行力 部门经理的支持性工作(及支持性小组)■NPI团队的执行力是设计出来的■NPI组织的误区与灾难大观(多案例分析)■灾难的防
从产品策划到上市特训营
人气： 2043
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王博
课程分类：市场营销
关键字：策划,上市,市场分析,客户需求 门 第三部分：如何做产品上市前的准备4 如何做产品定价与盈利计划4.1 如何做产品定价4.2 如何通过商业模式的改变增加
关于举办加强合同管理与审查暨合同体系建设法律风险…
人气： 85
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家团
课程分类：拓展/其它
关键字：合同管理,法律风险,现代企业,风险防范 企业高管、中层管理人员、普通员工的如何进行分类综合薪酬方案设计？第三部分：各类人员薪酬制度合理设计的操作方法1、哪些员工
大数据时代的销售行为管理 ---精细化销售管理、…
人气： 2240
课程评分:
开课时间：2018-08-23 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：市场营销
关键字：数据分析,上市,门店,信息系统 销售管理、数据分析与预测 模块一：完善的销售运营报表体系从统计到决策的销售报表体系建设案例分析：六层报表实际案例展示模块
金牌客服的实践指南
人气： 236
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：客户服务
关键字：员工,职业化,客户满意,自我管理 金牌客服的实践指南 1.正确理解客户服务■客户服务的基本概念■客户服务对于企业和员工的重要意义■职业化的服务对客服人员的…
客户关系管理训练
人气： 528
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,客户满意,职业化,人际沟通 客户关系管理训练 1.理解客户偏好的驱动因素* 反思为维护客户关系，我们做了些什么* 区分客户的内在和外在期望* 分析客…
SQE供应商质量管理及工具运用
人气： 190
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李兆山
课程分类：采购管理
关键字：sqe,供应商,采购管理,供应商评估 PQPb)-何时进行APQPc)-APQP的五个过程2.控制计划方法 3.失效模式与后果分析(FMEA)a)-过程FME
大数据时代的销售行为管理 ---精细化销售管理、…
人气： 821
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：市场营销
关键字：数据分析,上市,门店,信息系统 销售管理、数据分析与预测 模块一：完善的销售运营报表体系从统计到决策的销售报表体系建设案例分析：六层报表实际案例展示模块
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 244
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,部门经理,角色认知 况，规划人才招聘流程–与HR部门合作，利用JOBS模型，与设计面试问题√通用的招聘面试流程(五步)–面试前的准备工作–建
新劳动法下实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇
人气： 160
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,招聘,设计 应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？8.劳动者无法提交《离职证明
职场超强沟通术
人气： 151
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林雄生
课程分类：职业素养
关键字：沟通,nlp,人际关系,跨部门沟通 职场超强沟通术 讨论：沟通的目的？我们为什么要进行沟通？一、从三大维度分析职场的所必须的五大特质1、如何应对压力2、如何…
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《…
人气： 116
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,劳动争议,裁员 应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？8.劳动者无法提交《离职证明
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