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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
三星DFSS卓越企业突破改善创新周
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2012-09-10 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥20000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：企业生产管理培训,生产管理制度 三星DFSS卓越企业突破改善创新周 第一章 新产品开发DFSS方法论概述一、 DFSS产生背景二、 …
营销数据分析—用数字说话
人气： 562
课程评分:
开课时间：2012-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销管理 . 多业务条件动态分类汇总5. 可视化分段与结构分析6、市场调查与置信度分析市场调研是合法获取数据的重要来源，也是快速了
例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪
人气： 199
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调
条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪
人气： 343
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ●课 程 背 景：
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 692
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：职业素养,职业素养培训,法务 合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧培训时间：2012年
辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争
人气： 392
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟、魏浩征等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营
人气： 588
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张小强
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：采购管理,采购培训 降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营 第一部分 采购成本管理前言：现代采购革新管理 1.现代采购管理所面对的挑战…
辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争
人气： 427
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：易丹等
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：员工关系管理,企业风险规避 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争
人气： 400
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征,李伟,石…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
营销数据分析—用数字说话
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销管理 . 多业务条件动态分类汇总5. 可视化分段与结构分析6、市场调查与置信度分析市场调研是合法获取数据的重要来源，也是快速了
辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪
人气： 726
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同,企业培训 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 培训时间：2012年9月1-2深圳 2012年9月8-9上海 …
辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争
人气： 484
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征等
课程分类：拓展/其它
关键字：劳动法,劳动争议调解仲裁法 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
制造业中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 424
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：宋志军先生
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理技巧提升,管理培训 架构如何协助部属成长培训前的面谈内容3、把握培育时机人事上的调动 工作上的不良现象 生产上的新需求 部属主动提问4、工
辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争
人气： 641
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪
人气： 221
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调
条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪
人气： 323
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ●课 程 背 景：
条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪
人气： 569
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律 合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 培 训 费：250
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 967
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：企业法务培训,企业管理与法律风险,人力资源 合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧培训时间：2012年
北大实战型资本战略(EMBA)总裁高级研修班
人气： 2220
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：288小时
课程价格：￥69000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：海闻
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班,MBA
关键字：战略管理,领导力 尽职调查与并购合同 并购程序
制造业中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 392
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋志军先生
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理技巧提升,管理培训 架构如何协助部属成长培训前的面谈内容3、把握培育时机人事上的调动 工作上的不良现象 生产上的新需求 部属主动提问4、工
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