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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 130
课程评分:
开课时间：2017-11-01 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 惠州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 323
课程评分:
开课时间：2017-11-01 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
物料管理与仓储绩效提升
人气： 1866
课程评分:
开课时间：2017-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：孙老师
课程分类：生产管理
关键字：物料管理/生产管理 物料管理与仓储绩效提升 课程简介：企业面临激烈的竞争，使企业的订单呈多种少量、交期紧迫的结果；停工待料、加班加点、交期延…
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 129
课程评分:
开课时间：2017-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 115
课程评分:
开课时间：2017-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 100
课程评分:
开课时间：2017-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 108
课程评分:
开课时间：2017-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
TOC瓶颈突破思维突破
人气： 587
课程评分:
开课时间：2017-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4300元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：朱老师
课程分类：质量管理
关键字：思维,绩效管理,绩效,设计 存在解决问题的杠杆点，可以突破性的解决问题为何存在杠杆点？大部分人对于长期的矛盾采取了妥协的方式抓住主要矛盾，矛盾背后必
卓越的客户服务技巧
人气： 240
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师 张老师
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,令人满意的客户服务,客户服务技巧 体结构介绍 3. 学员的自我介绍和培训期望描述第一部分 客户服务的满意度目的：正确理解客户服务通过换位思考，
工匠之道——工匠精神的培育、缔造与 精英技术团队…
人气： 369
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：专家团
课程分类：领导力
关键字：人力资源管理,制造业,企业培训师,内训 经培训后颁发培训证书。根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 90
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 91
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 88
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 110
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 课程时长为3天。ISO 9001:2015新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015质
管理人员能力提升八项修炼
人气： 160
课程评分:
开课时间：2017-10-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：青海 待定
授课讲师：张涵中
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 的4个沟通标准 10、说话看情形，避免歧义的6个注意 11、部门间沟通的技巧 12、案例分析 13、情绪源于心，形于身。
客户关系管理与大数据(宫同昌)
人气： 938
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,现代企业,企业经营,员工培训,宫同昌老师 .全员管理理念的更新和统一2.业务流程的优化3.信息化系统的部署与维护4.数据的收集与维护第四单元 客户关系管理发挥作
军令如山-高效执行力
人气： 288
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：张金洋
课程分类：领导力
关键字：执行力,心理,员工,秘书 要履行自己的责任!社会人心态：用社会标准看待公平，而不用“内部标准”攀比！经济人品格：追求自己经济利益，而不损害他人利益
向上管理的5步工作法
人气： 235
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蒋巍巍
课程分类：职业素养
关键字：性格,心理,沟通,团队建设 法第五步：互赖---鱼水情深走向共赢的6个途径牢记职场成长3部曲遵循职场成长的规律依赖，不能以“自己”为中心，要依赖上司
如何建设高绩效的管理团队
人气： 135
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效,管理团队,秘书,职业资格 注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。低效率靠管
基于职位及任职能力的薪酬管理体系
人气： 318
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,企业战略,战略规划,设计 以下内容：1、如何保障薪酬架构支撑企业战略目标2、如何分析外部人才要求与企业薪酬现状3、薪酬战略规划：构建企业人才能力保
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