你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
天津CISCO CCNA 网络工程师培训
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：45小时
课程价格：￥1280元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：网络工程师 CCNA 网络工程师培训 一、 网络基础 介绍互连网概念；装配和连接CISCO设备；设置和操作CISCO的设备；管理网络
订单项目管理高级实务
人气： 952
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：订单,项目管理,高级实务 .全生命期产品成本控制4.1 项目预算与产品成本4.2 资源配置与资源计划4.3 全生命期成本控制4.4 成本预测与成本
CCNA+CCNP 特价班
人气： 2224
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：180小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄老师
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNA+CCNP 设备：* OSI/ISO七层参考模型;* 交换机的基本原理和配置;VLAN原理和应用;VTP原理;端口安全;中继协议;*
长春方联计算机学校CCNA+H3CNE白天班培训…
人气： 1790
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：39小时
课程价格：￥1600元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNA,H3CNE,华为,思科 习和实验，使学员能够对Cisco与华为3COM产品进行安装、配置和故障分析，能够规划、设计、配置与维护中小型企业网络，为
天津MCSE/MCTS 微软系统工程师培训
人气： 1237
课程评分:
开课时间：2009-06-22 18:30 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥3800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：天津MCSE/MCTS,微软系统工程师培训 天津MCSE/MCTS 微软系统工程师培训 天津MCSE/MCTS 微软系统工程师培训 实现和维护Windows Ser…
CCNA
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2009-06-22 18:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥700元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：李老师
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNA,思科 CCNA 网络基础和OSI模型 CISCO IOS基本配置 园区网交换IP路由 访问控制列表 网络地址转换 配置PPP串…
大连 RHCE认证 Linux培训
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-06-22 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：江老师
课程分类：拓展/其它
关键字：RHCE 对X Window系统进行定制◇ 常规表达式模式匹配以及I/O重定向◇ 在系统中安装、升级、删除和查询软件
RHCE 资格认证培训
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2009-06-22 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：占老师
课程分类：拓展/其它
关键字：RHCE,LINUX,UNIX 对X Window系统进行定制◇ 常规表达式模式匹配以及I/O重定向◇ 在系统中安装、升级、删除和查询软件
IBM Lotus Domino 8 应用开发技…
人气： 2651
课程评分:
开课时间：2009-06-22 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它
关键字：ibm,lotus,domino,8 IBM Lotus Domino 8 应用开发技术 Lotus Domino 8 开发介绍:应用类型和数据 理解Lotu…
Oracle 10g数据库管理
人气： 1984
课程评分:
开课时间：2009-06-22 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥6300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：讲师
课程分类：拓展/其它
关键字：oracle10g,数据库,oca,ocp 使用 SQL Loader第3天主题PL/SQL，数据库网络配置、安全性大纲PL/SQL：确定 PL/SQL 对象；了解
CCNA
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2009-06-21 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1200元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNA,思科 CCNA Part1CONTENTModule 1: Introduction to NetworkModule 2: …
HCNE(特价)
人气： 785
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1080元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：华为,HCNE 网接口与线缆光纤与光缆逻辑接口的概念和应用以太网交换机基础及配置 以太网基础交换技术Quidway 交换
任职资格管理与员工加速成长
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,员工培养,职业发展 职业发展指导原则基于任职资格的人才培养机制基于任职资格的人才配置机制人才退出机制与管理六部模型管理人员继任计划的工作流程
任职资格管理与员工加速成长
人气： 981
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：认证方法,认证体系 职业发展指导原则基于任职资格的人才培养机制基于任职资格的人才配置机制人才退出机制与管理六部模型管理人员继任计划的工作流程
CCNA
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1200元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：思科,CCNA,CCNP CCNA Part1CONTENTModule 1: Introduction to NetworkModule 2: …
思科
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1200元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：思科,CCNA,CCNP 思科 Part1CONTENTModule 1: Introduction to NetworkModule 2: Ne…
项目管理软件PROJECT实战应用
人气： 889
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2100元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,PROJECT软件 esourse Planning 1.资源建立 2.资源的分配 3.资源分配分析 4.资源调配成本计划Cost Plan
项目管理软件PROJECT实战应用
人气： 780
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2100元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,软件,Project,实战应用,软件项目管理培训 esourse Planning 1.资源建立 2.资源的分配 3.资源分配分析 4.资源调配成本计划Cost Plan
任职资格管理与员工加速成长
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,员工培养,职业发展 职业发展指导原则基于任职资格的人才培养机制基于任职资格的人才配置机制人才退出机制与管理六部模型管理人员继任计划的工作流程
任职资格管理与员工加速成长
人气： 909
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：认证方法,认证体系 职业发展指导原则基于任职资格的人才培养机制基于任职资格的人才配置机制人才退出机制与管理六部模型管理人员继任计划的工作流程
首页 上一页 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类