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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全能型车间主任实战技能训练
人气： 192
课程评分:
开课时间：2018-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,员工,班组长,现场管理 中国企业的一线员工其实已经很优秀了，但在工厂或车间只要出现质量问题或者是交期问题，员工还是罪责难逃。本课程完后你回到公司
有效处理客户的不满、抱怨、投诉
人气： 621
课程评分:
开课时间：2018-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：有效处理客户的不满,抱怨,投诉,有效处理客户的不满 户的不同性格采用不同的处理策略面对和平型的客户处理策略面对力量型的客户处理策略面对完美型的客户处理策略面对活泼型的客户处
5S与目视管理实务
人气： 369
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：生产管理
关键字：5s,目视管理,现场管理 5S与目视管理实务 1.1   问候、建立共同语言1.2   课程总体结构的介绍1.3   学员相互认识并分享以下信息：…
★刘晓亮：金牌店长执行力工具班(Ⅰ阶
人气： 390
课程评分:
开课时间：2018-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：职业素养
关键字：金牌店长,执行力,互联网,门店 作追溯的SMART原则、全员操心法、店长威信123工程、负能量惩罚杯、交付工作三步骤、门店授权三部曲、136铁军团队建设
量化薪酬诊断分析与优化策略
人气： 160
课程评分:
开课时间：2018-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：倪老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬福利,人力资源,量化薪酬诊 量化薪酬诊断分析与优化策略 应用指引 ·薪酬管理者如何创造价值？应具备的关键素质？如何展开自我提升？ ·课程如何定位，后…
项目管理者联盟敏捷项目管理( PMI-ACP)认…
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2018-08-17 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：问老师
课程分类：项目管理
关键字：敏捷项目管理,PMI-ACP,ACP认证,ACP考试 捷项目业务价值证明l 敏捷项目的业务价值l 敏捷项目的价值衡量标准与工具l 敏捷项目章程 三、敏捷项目团队l 敏捷项目团
中层经理通用管理技能训练
人气： 227
课程评分:
开课时间：2018-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,角色定位,管理者 业内不同类型沟通的应对策略如何与不同性格的人进行沟通如何与力量型、和平型、活泼型、完美型的人沟通管理者的压力和情绪管理压
ompensation 量化薪酬诊断分析与优化策
人气： 832
课程评分:
开课时间：2018-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：it,薪酬管理,员工,成本分析 osis Analysis of Compensation 量化薪酬诊断分析与优化策略 ——— 详解量化技术，传统加创新
移动互联时代的营销创新
人气： 293
课程评分:
开课时间：2018-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：辜老师
课程分类：市场营销
关键字：营销创新,营销战略,客户需求,设计 移动互联时代的营销创新 第一模块：市场营销战略分析框架■驱动力分析-世界未来10的大趋势■神经科学对人性的启示-增加客户…
全脑思维创新与问题解决
人气： 249
课程评分:
开课时间：2018-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：杜继南
课程分类：领导力
关键字：思维,创新思维,思维导图 全脑思维创新与问题解决 一、创新思维与解决问题 1、创新与智力的相关性 (1)沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的…
EXCEL在财务管理中的高级应用
人气： 303
课程评分:
开课时间：2018-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：excel,会计,财务报表,数据分析 财务报表制作-       数据分析工具-       单变量求解：运用EXCEL帮助进行财务运算-       规划求
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2018-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…
★刘晓亮：金牌店长执行力工具班(Ⅰ阶
人气： 462
课程评分:
开课时间：2018-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：职业素养
关键字：金牌店长,执行力,互联网,门店 作追溯的SMART原则、全员操心法、店长威信123工程、负能量惩罚杯、交付工作三步骤、门店授权三部曲、136铁军团队建设
RDM020 研发人员的考核与激励
人气： 278
课程评分:
开课时间：2018-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Tom
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 .      研发体系KPI的应用8.      研发绩效的量化管理1). 研发绩效量化管理中存在的问题2). 研发绩效
★刘晓亮：金牌店长执行力工具班(Ⅰ阶
人气： 645
课程评分:
开课时间：2018-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：职业素养
关键字：金牌店长,执行力,互联网,门店 作追溯的SMART原则、全员操心法、店长威信123工程、负能量惩罚杯、交付工作三步骤、门店授权三部曲、136铁军团队建设
RDM020 研发人员的考核与激励
人气： 502
课程评分:
开课时间：2018-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Tom
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 .      研发体系KPI的应用8.      研发绩效的量化管理1). 研发绩效量化管理中存在的问题2). 研发绩效
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 220
课程评分:
开课时间：2018-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…
RDM020 研发人员的考核与激励
人气： 339
课程评分:
开课时间：2018-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Tom
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 .      研发体系KPI的应用8.      研发绩效的量化管理1). 研发绩效量化管理中存在的问题2). 研发绩效
l的精细化人力资源管理与量化分析
人气： 295
课程评分:
开课时间：2018-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源管理,人力资源规划,精细化管理 基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析 第一模块：关于人力资源规划与量化分析■基于Excel人力资源精细化管理的规…
l的精细化人力资源管理与量化分析
人气： 258
课程评分:
开课时间：2018-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：职业素养
关键字：办公技能,韩小良,基于Exc 基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析 第一模块HR数据分析的基本方法数据分析的三个切入点数据分析的基本思路和步骤…
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