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基于岗位能力素质的招聘与
面
试
技
巧
人气:
217
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
基于岗位能力素质的招聘与面试技巧
,
基于岗位能力素质的招聘与面试技巧培训
基于岗位能力素质的招聘与
面
试
技
巧
课程大纲】 A.我们现实中的困惑?(带着问题来课堂) 1. 好的人才用不起,差的人才不…
基于岗位能力素质的招聘与
面
试
技
巧
人气:
966
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
课程开发
,
设计
基于岗位能力素质的招聘与
面
试
技
巧
【课程特色】针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的科学性:对世界标…
基于岗位能力素质的招聘与
面
试
技
巧
人气:
148
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
基于岗位能力素质的招聘与
面
试
技
巧
课程详情A.我们现实中的困惑?(带着问题来课堂)1.好的人才用不起,差的人才不想用,怎…
如何看人不走眼—招聘
面
试
技
巧
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张晓彤
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
如何看人不走眼—招聘
面
试
技
巧
课程提纲:引子:关于招聘选材中的心理学因素我们能够改变员工的,到底是什么-气质?性格?价值…
人术打造及绩效辅导、绩效
面
谈落地实战
人气:
1266
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:尹老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效面谈
,
性格
,
面试技巧
人力资源管理之DISC精准识人术打造及绩效辅导、绩效
面
谈落地实战 第一模块:测评特质的工具— DISC主题模块课程内容第…
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术
人气:
295
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:江源
课程分类:
人力资源
关键字:
BEI面试技巧—基于素质的人才甄选技术
,
BEI面试技巧—基于素质的人才甄选技术培训
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术 引言您和您的同事在日常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题:在大量的简历千挑…
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术
人气:
254
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:江源
课程分类:
人力资源
关键字:
BEI面试技巧—基于素质的人才甄选技术
,
BEI面试技巧—基于素质的人才甄选技术培训
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术 BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术 “将合适的人请上车,将不合适的人请下车”…
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术
人气:
916
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:江源
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
素质模型
,
设计
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术 一、以素质为基础的招聘和选拔概述1. 人才甄选的趋势及影响因素分析2. …
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术
人气:
128
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:江源
课程分类:
领导力
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
素质模型
BEI
面
试
技
巧
—基于素质的人才甄选
技
术 课程详情一、以素质为基础的招聘和选拔概述1.人才甄选的趋势及影响因素分析2.以素…
高级招聘
面
试
技
巧
人气:
230
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
qc
,
主管
,
行为面试
高级招聘
面
试
技
巧
1. 人才标准与选材流程•你到底需要什么样的人才•人力资本的QCP模型•人才标准的三个方
面
•怎样的系统…
高级招聘
面
试
技
巧
人气:
293
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
高级招聘面试技巧
,
高级招聘面试技巧培训
,
人力资源培训
高级招聘
面
试
技
巧
【培训费用】3980元/人(包括会费,讲义,证书)高级招聘
面
试
技
巧
【课程收益】你如果虽然阅人无数,但仍…
基于核心胜任能力的招聘与
面
试
技
巧
人气:
380
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
思维
,
人力资源规划
基于核心胜任能力的招聘与
面
试
技
巧
课程详情1.人才配置与甄选的理念认知1)木桶原理人才配置的思维要点2)人才甄选的两大核…
基于核心胜任能力的招聘与
面
试
技
巧
人气:
447
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:特邀嘉宾
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
基于核心胜任能力的招聘与
面
试
技
巧
1.人才配置与甄选的理念认知1)木桶原理人才配置的思维要点2)人才甄选的两大核心基础人…
高级招聘
面
试
技
巧
(2天)
人气:
405
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张 Robert
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
高级招聘
面
试
技
巧
(2天) 课程大纲】 1. 人才标准与选材流程 你到底需要什么样的人才 人力资本的QCP模型 人才…
高级招聘
面
试
技
巧
人气:
87
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
qc
高级招聘
面
试
技
巧
课程详情1. 人才标准与选材流程■你到底需要什么样的人才■人力资本的QCP模型■人才标准的三个方
面
■怎…
高级招聘
面
试
技
巧
人气:
135
课程评分:
开课时间:2019-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
qc
高级招聘
面
试
技
巧
1. 人才标准与选材流程?你到底需要什么样的人才?人力资本的QCP模型?人才标准的三个方
面
?怎样的系统…
有效的招聘和
面
试
技
巧
人气:
821
课程评分:
开课时间:2019-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师`
课程分类:
人力资源
关键字:
有效的招聘和面试技巧
,
有效的招聘和面试技巧培训
有效的招聘和
面
试
技
巧
时间内容方法目的09:00-10:15第一章:招聘与标准第一节:招聘的新挑战案例:说好了不来招聘是…
人才紧缺时代,高效
面
试
官实战能力提升
人气:
786
课程评分:
开课时间:2019-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
能力提升
,
招聘面试
,
招聘
,
面试技巧
人才紧缺时代,高效
面
试
官实战能力提升 课程背景 企业在市场上的残酷惨烈竞争,归根结底是人才之间的竞争,纵观世界各大企业,…
智慧语言模式
人气:
266
课程评分:
开课时间:2019-03-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥9800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
职业技能
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
性格
,
人才测评
信念:将不能变能;从过去和未来里调用资源:时间线语法;处理反
面
意见:世界观语法;掌握行动的奥秘:寻找对方语言中两个以上价
如何构建全
面
的招聘体系
人气:
257
课程评分:
开课时间:2019-03-14 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘体系
,
招聘管理
,
招聘
,
面试技巧
如何构建全
面
的招聘体系 1.招聘工作
面
临的挑战•现代社会对招聘提出新要求•怎样把合适的萝卜放进坑里•靠经验更要靠系统•分…
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