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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
大客户销售策略
人气： 226
课程评分:
开课时间：2018-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王鉴
课程分类：销售管理
关键字：大客户销售,供应商,商务谈判,流程管理   建立供应商选用标准，货比三家，做竞争性评估Ø  消除决策风险，进入商务谈判和购买承诺阶段Ø  关注项目进度与成功、供
系管理与企业用工管理法律风险防范 操作实务高级研
人气： 203
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,法律风险,员工招聘,招聘 新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范 操作实务高级研讨班 一、研讨内容：一、员工招聘、入职、就业歧视法律风…
成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班
人气： 1103
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班的通知 一、研讨内容：第一部分：企业
成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务
人气： 150
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字： 薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 各有关企事业单位：同一企业单位内不同体制下
成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班
人气： 211
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 各有关企事业单位：    同一企业
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力
人气： 164
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘宝鸿
课程分类：领导力
关键字：部门经理,主管,统计分析 提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是…
ISO9000&14000 国家注册内审…
人气： 818
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso9000,内审员,环境管理,风险管理 论1.1质量管理新七大原则1.2过程方法与程序的简介；1.3风险管理简介1.4过程与绩效管理二、ISO9001:2015
项目采购与招投标管理(KAP)
人气： 929
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘睿
课程分类：采购管理
关键字：法律法规,采购人员,沟通,风险管理 评分的有效设置(5)    价格评分运用技巧3、采购的内控与风险管理(1)    什么是内控(2)    采购流程的风险
向华为学习：激活组织的价值创造、价值评价与价值分…
人气： 2694
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡赛雄
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,员工绩效管理 向华为学习：激活组织的价值创造、价值评价与价值分配机制 模块1：战略性绩效管理——全力创造价值、正确评价价值、合理分配价…
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 332
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,ttt,培训师培训 堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版 一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.培训师培训终结者
提升企业部门经理主管的报表统计分析能力
人气： 456
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘宝鸿
课程分类：领导力
关键字：部门经理,主管,统计分析,企业运营 提升企业部门经理主管的报表统计分析能力 一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表?统计报表是企业决策基础?统计报表…
现场精细化管理改善与提升
人气： 182
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：生产管理
关键字：精细化管理,企业经营,5s,安全管理 现场精细化管理改善与提升 第一篇：精细化管理的必要性1.重新认识我们的企业■企业经营的目的和承担的责任■百年企业的经营秘…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 193
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
玩转课堂——STT企业培训师快速提升
人气： 167
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明老师
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,培训师培训,培训师 企业培训师快速提升 一、               玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.        
现场精细化管理改善与提升
人气： 588
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：生产管理
关键字：精细化管理,企业经营,5s,安全管理 现场精细化管理改善与提升 第一篇：精细化管理的必要性1.         重新认识我们的企业Ø  企业经营的目的和承担的…
采购成本控制、削减与谈判技巧
人气： 368
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专家
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,谈判技巧,采购管理,成本分析 采购成本控制、削减与谈判技巧 讨论主题采购管理如何为企业创造利润第一讲  采购管理的演变与发展※   案例采购成本的构成…
EIP制造管理训练系统
人气： 227
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥36800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：mtp 料ABC分级的库存确定方式 3. 战略/风险物料的界定与控制机制 4. 盘点结果
企业白领核心办公技能-(PPT)企业幻灯片简报制…
人气： 217
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陶源
课程分类：职业素养
关键字：ppt,设计 企业白领核心办公技能-(PPT)企业幻灯片简报制作技术 一、从案例看幻灯片制作技能概要1.幻灯片案例一：逻辑与展示2.幻…
中层经理通用管理技能训练
人气： 453
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中层经理,通用管理,管理技能训练,中层经理通用管理技能训练 与管理的差异是什么？管理行为特征与领导行为特征的比较管理行为风格与领导行为风格的比较练习1-5行为识别练习：一幅图激起千
结构性思维培训课程
人气： 697
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：思维,设计,ppt,说服力,沟通 课方式：课堂讲授法、案例分析法、小组讨论法、游戏活动法、头脑风暴法、自我学习法、多媒体等多种感性与理性教学方法的交叉使用
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