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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 733
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能 践的方法是无效的。本次管理技能训练聚焦于管理的实际操作能力提高。培训提纲:第一章、什么是管理管理的实质是什么?第二章、如
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 634
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能 践的方法是无效的。本次管理技能训练聚焦于管理的实际操作能力提高。培训提纲:第一章、什么是管理管理的实质是什么?第二章、如
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 682
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能 部属工作的情况」？如何「面对有能力但不听话的部属」？第九章、高绩效团队的建设一、什么是团队1、认识团队(1+1=？)2、
大客户营销策略、区域市场开发与超级销售团队管控
人气： 719
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张金洋导师
课程分类：销售管理
关键字：大客户营销策略区域市场开发与超级销售团队管控 四. 培训技能的提升五. 创造积极进取的销售团队氛围六. 提高销售人员的晋升机会 第三步 如何选人和用人 一. 聘用新的
大客户营销策略、区域市场开发与超级销售团队管控
人气： 766
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张金洋
课程分类：销售管理
关键字：大客户营销策略区域市场开发与超级销售团队管控 四. 培训技能的提升五. 创造积极进取的销售团队氛围六. 提高销售人员的晋升机会 第三步 如何选人和用人 一. 聘用新的
企业中层干部管理素质提升班
人气： 1487
课程评分:
开课时间：2010-08-07 09:00 已结束
课程时长：112小时
课程价格：￥12800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王曙光副主任
课程分类：领导力
关键字：中层管理 理 第三模块 管理技能模块 1. 团队建设和打造高效执行力 2. 企业文化建设 3. 创新思维与
大客户营销策略区域市场开发与超级销售团队管控实战…
人气： 654
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张金洋
课程分类：销售管理
关键字：大客户营销策略区域市场开发与超级销售团队管控实战特训班 护工作，有效进行铺货并促成终端销售，如何突破消费者认知努力提高产品认识度和品牌美誉度，营造消费者购买氛围；如何高效管控与
大客户营销策略区域市场开发与超级销售团队管控实战…
人气： 639
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张金洋
课程分类：销售管理
关键字：大客户营销策区域市场开发与超级销售团队管控实战特训班 护工作，有效进行铺货并促成终端销售，如何突破消费者认知努力提高产品认识度和品牌美誉度，营造消费者购买氛围；如何高效管控与
高绩效销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销…
人气： 717
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队建设与销售人员考核激 高绩效销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销售人员考核激励 课程背景】 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”…
高绩效销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销…
人气： 659
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队建设与销售人员考核激 高绩效销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销售人员考核激励 【课程背景】在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，…
高绩效销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销…
人气： 686
课程评分:
开课时间：2010-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队建设与销售人员考核激 高绩效销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销售人员考核激励 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企…
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 929
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：经理,管理干部,综合管理 本次培训是在 训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；→操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 852
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：部门经理,管理干部,综合管理 用。本次培训是在训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；→操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量
部门经理、管理干部综合管理技能提升(2天)
人气： 874
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：经理管理,管理干部,管理技能 本次培训是在 训专家实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；→操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 626
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业…
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 1488
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业…
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售人员绩效考核,销售团队建设 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业…
构建高绩效团队
人气： 1179
课程评分:
开课时间：2010-07-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈洁敏
课程分类：领导力
关键字：团队 构建高绩效团队 一、课程简介：企业要持续发展、要持续取得高绩效，就要给客户提供价值。给客户提供价值几乎不可能由一个人独立…
企业中层干部管理素质提升班
人气： 1671
课程评分:
开课时间：2010-11-20 09:00 已结束
课程时长：112小时
课程价格：￥12800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王曙光
课程分类：领导力
关键字：中层干部,管理素质提升,高研修 中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用，贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作。作为一个优秀的企业中层管理者，既
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 873
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部综合管理技能提升,管理技能提升 好自己不是好的管理第二章、如何管理心态 → 如何才能快速的提高下属的工作绩效？ → 如何让下属在主动积极，而不是被动消极
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