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培训受众:

★各企事业单位人力资源部（人事、劳资、行政部、研发部；综合办；总经办）总监/经理及相关工作人员；项目经理、技术部门主管；
★各级劳动行政部门负责劳动关系立法、执法工作的官员；
★高校人力资源专业、法律专业、工商管理专业、文秘专业等学生；
★经济师人力资源方向从业人员，致力于从事人力资源法务咨询的人员。

课程收益:

1、全面补充人力资源管理基本知识，提升人力资源法务咨询基本能力。
2、360度全景式法务案例解析，提供日常处理人力资源劳动纠纷的参考模板。
3、全面系统的劳动法律法规学习，掌握我国劳动保障法律的全局构架与具体内容。
4、合法规避企业人力资源管理风险，杜绝因不必要的劳动争议而造成的企业名誉、经济损失。
5、依法维护个人劳动权益，保护劳动者个人利益。
6、劳动争议的处理技巧，圆满地解决劳动争议。

培训颁发证书:

培训完毕通过考试合格后发四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的《合格证书》；全国统一鉴定合格由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心颁发相应级别（中级或高级）的《人力资源法务咨询师》培训证书（带国徽），国家人才库官方网站注册和查询http://www.chinanet.gov.cn 证书全国通用，是持证人员能力评价、考核、聘用、任职、升职和加薪的重要依据凭证和有效证书。