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中西文化差异对企业国际竞争力的冲击

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培训受众:

* 渴望迅速开拓西方市场、提高国际竞争力的领袖、高管、精英等;
* 渴望为外企提供优质服务的机构高管、精英等;
* 渴望成为世界500强在华企业之中坚的精英等。

课程收益:

* 走出各种偏见,了解中西差异根源、西方(美国)管理内幕;
* 什么让我们 “技”不如人,自卫乏力;
* 为什么我们管不好海外公司;
* 发掘自己的人无我有,兼收并蓄,比美国人干得更好;
* 更有效地应付各种涉外突发事件。

课程大纲:

许多企业已不满足于中国制造,但在创新、品牌、管理、客服等方面却“技”不如人,且很多管不好海外企业。越来越多的中国企业希望绕过学习,通过海外并购快速积累先进的研发、商业模式、人脉等资源,然而成功的屈指可数。是中国人不够勤奋智慧?不!是不能有效跨越中西文化差异

培训师介绍:

 
杨斌:创始人兼CEO。毕业于复旦大学医学院,兼修法律;后在UCLA附属医院及得州科大做内科及心理科住院医师,兼修美国经济法和经济学。杨在修复人力资本上超越哈佛大学,并被列为帮助总裁应变管理的顶级专家,应邀在北大、复旦等商学院讲学。主讲包括:《超越美国,领先世界》/(中西文化差异对企业国际竞争力的冲击)、《减少决策盲点,突破发展瓶颈》、《从压力/逆境到成功》/(在挑战中,如何保持最佳状态)、《企业向心力一条龙》/(快乐工作,快乐生活)等。客户包括:SIAG、内华达州房地产、西线奥美、平安银行等。

杨德宏:e-Future富基信息技术的CEO。中国连锁经营协会信息技术委员会副主任;中国电子商会商业信息化委员会副主任。曾任IBM中国公司分销行业的资深顾问。

由外籍顾问协助展示西方文化:

Tim Hurney:曾任亚洲国际金融的国际关系分析员、华尔街英语企业外籍讲师。

本课程名称: 中西文化差异对企业国际竞争力的冲击

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