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培训受众:

* 渴望迅速开拓西方市场、提高国际竞争力的领袖、高管、精英等；
* 渴望为外企提供优质服务的机构高管、精英等；
* 渴望成为世界５００强在华企业之中坚的精英等。

课程收益:

* 走出各种偏见，了解中西差异根源、西方（美国）管理内幕；
* 什么让我们 “技”不如人，自卫乏力；
* 为什么我们管不好海外公司；
* 发掘自己的人无我有，兼收并蓄，比美国人干得更好；
* 更有效地应付各种涉外突发事件。

课程大纲:

许多企业已不满足于中国制造，但在创新、品牌、管理、客服等方面却“技”不如人，且很多管不好海外企业。越来越多的中国企业希望绕过学习，通过海外并购快速积累先进的研发、商业模式、人脉等资源，然而成功的屈指可数。是中国人不够勤奋智慧？不！是不能有效跨越中西文化差异

培训师介绍：

杨斌:创始人兼CEO。毕业于复旦大学医学院，兼修法律；后在UCLA附属医院及得州科大做内科及心理科住院医师，兼修美国经济法和经济学。杨在修复人力资本上超越哈佛大学，并被列为帮助总裁应变管理的顶级专家，应邀在北大、复旦等商学院讲学。主讲包括：《超越美国，领先世界》/（中西文化差异对企业国际竞争力的冲击）、《减少决策盲点，突破发展瓶颈》、《从压力/逆境到成功》/(在挑战中，如何保持最佳状态)、《企业向心力一条龙》/(快乐工作，快乐生活)等。客户包括：SIAG、内华达州房地产、西线奥美、平安银行等。

杨德宏：e-Future富基信息技术的CEO。中国连锁经营协会信息技术委员会副主任；中国电子商会商业信息化委员会副主任。曾任IBM中国公司分销行业的资深顾问。

由外籍顾问协助展示西方文化：

Tim Hurney：曾任亚洲国际金融的国际关系分析员、华尔街英语企业外籍讲师。

本课程名称： 中西文化差异对企业国际竞争力的冲击

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