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企业战略性人力资源管理

质量保证
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  • 开课时间:2011年05月07日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2011年05月09日 17:00 周一
  • 课程时长:18小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:贵阳市
  • 授课讲师: 甄源泰等
  • 课程编号:112893
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

本课程专为中高层管理人员而设立,不同背景的学员将有机会就共同关心的问题进行现场交流。以下人士适合参加本课程:董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理

课程大纲:

培训内容:
1、现代企业人力资源开发与管理,人力资源管理技术变化与分类方法,企业人力资源管理面临的挑战(企业经营管理环境,经济、竞争全球化,宏观环境带来的影响,两次现代化的比较),长寿企业的共同特征
2、企业集团管控的主要途径、集团管控指导思想、不相容功能作业分离原则
3、组织形态变化:环境影响、效能模型、人事职能转换、工作重心转换、领导者形态
4、管理哲学变化:理念差异、环境影响、知识经济、现成经验、思想轨迹、创新要点
5、人性假设 A:经济的人、B:社会的人、C:自我实现人、D:复杂的人
6、激励:“员工持股计划”操作要点、职业生涯、薪酬制度、晋升跑道、薪酬渠道
7、制衡:劳资关系,管理关系,民主管理;开发:开发范围;更新:岗位素质模型
绩效管理----娄萌
1、绩效管理在企业管理中的地位和作用
2、从绩效考核到绩效管理
3、目标管理
4、关键业绩指标
5、平衡记分卡
6、绩效考核流程与方法
7、绩效辅导与反馈
8、绩效结果运用与案例研讨

时间地点:

1、时间:2011年5月6日报到,7-9日研讨会,10-13日考察

培训师介绍:

 
授课专家:甄源泰----现任国家人事部中国人事科学院企业诊断中心主任,国家科委注册“软科学专家”,先后主持国家、部委级科研课题近三十项。中国乐凯股份有限公司独立董事、中国人才研究会人才素质测评专业委员会副理事长、中国超常人才研究会常务理事、北京中外企业人事经理联合会、北京大学亚太培训中心兼职教授;擅长领域:人力资源、企业战略、企业文化。
娄萌----经济学硕士,中国人民大学管理学博士,实战型人力资源专家;北京大学、清华大学、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授;曾在TCL集团、权智集团、家家乐集团担任人力资源总监、副总裁等职位;主要研究领域:管理人员管理技能提升、企业绩效管理与薪酬制度设计。

本课程名称: 企业战略性人力资源管理

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