人力资源业务伙伴(HRBP)专业研修课程

了解人力资源业务伙伴的概念与角色
提升业务洞察力，学习了解业务的途径
提升影响力与主持推进技巧，打造人力资源日常工作中的主动地位
分享人力资源业务伙伴的最佳实践与经验

近几年，为了强化竞争优势、增加收入、降低成本，为拓展市场和并购重组等作充分的准备，许多具有前瞻性的企业已开展了新一代的人力资源转型，将人力资源发展为共享服务、专业中心、业务伙伴三个核心方向，为企业“人”的挑战提供全面支持。
人力资源业务伙伴（HR Business Partner）成为人力资源专业人员的一个非常重要的职业发展方向，他们致力于为高层、经理等提供咨询式的解决方案，协助高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，并执行由专业中心设计的解决方案，为人力资源部门与业务部门的战略合作搭建了桥梁。

人力资源转型的加快也带给人力资源从业者新的挑战，如何适应HR角色的转变？如何更好地了解业务，洞察经理的需求？如何赢得内外部客户特别是管理层的支持？如何从行政专家转变为战略变革推动者，在工作中更具主动性？如何成为公司、部门不可或缺的战略业务伙伴？

本课程将从新一代人力资源转型入手，通过计算机模拟、小组研讨、最佳实践分享等方式，帮助学员明确HRBP角色，了解业务知识，提升影响力，获得管理支持，成为一名优秀的人力资源业务伙伴。


课程内容：
第一天
09.00