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招聘与职业规划中的九型人格

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  • 开课时间:2011年08月23日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2011年08月24日 17:00 周三
  • 课程时长:16小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 洪新
  • 课程编号:117559
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:662
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培训受众:

HR、HRD、企业管理者、职业生涯规划者、对九型与选人有兴趣者……

课程收益:

心理能力是如何影响你的工作和生活的?
什么样的员工会在面试中夸夸其谈
而工作时就挑东捡西?
什么样的员工不愿意冲锋陷阵
却思维缜密默默风险?
什么样的员工把关系看的比薪水更重要?
什么样的员工对工作的要求比老板还高?
什么样的员工又是自动波,不需要任何督促?
每个人都有自己独特的内在
做为选拔者如何鉴别?
做为领导者又如何用其所长?

参加该门课程,你不但可以找到问题的答案,还能额外获得的:
了解不同型号的人,深层的需要是什么
了解不同型号的人、适合做什么
招聘的工作岗位,需要什么样号码的人才
如何留住不同型号员工的心
了解他人背后的动机逻辑,更好的与身边人相处
管理人员更明白如何领导不同型号的员工
如何更好的发挥不同型号员工的优势
更懂得自己,懂得如何提升自己
明白九型人格可更有效发挥自己所长
做自己性格的主人,而不是被自己的性格所操控
最重要的,试题测出的结果并不可靠、如何在沟通中发现别人的号码。

培训颁发证书:

本课程为授证课程:学员可申请上海市人才培训中心(前上海市长谢丽娟签发)的培训证书

课程大纲:

第一天 九型的自我探索
1.传统纯九型的冥想练习――破茧成蝶!
2.发觉自己的型号、觉察自己的思维模式和情感模式。
3.明白自己的性格如何帮助自己成功,又如何进入性格陷阱。

第二天 如何选拔不同的人才
1.不同号码的人内心渴望的是什么?
2.不同号码的人、在压力的状态和轻松的状态是如何表现的?
3.不同的压力管理策略?
4.书面测试题往往不准确,在面试中发现对方型号的方法。
5.什么情况下不同号码的员工会选择跳槽?
6.如何留住、激励重要的员工?

方法:冥想和座谈小组。传统纯九型的冥想模式,让学员与自己的内在接触,关照自己的思维模式和行为模式,以便觉察摆脱自己的性格陷阱,更好的提升自己。同时让学员体验到九种不同型号的内在冰山模式。

培训师介绍:

 
洪 新 老师
EPTP全球认证九型人格导师(EPTP是美国斯坦福大学“九型人格”最高级认证,全球仅7位华人获得)
太平洋学院萨提亚模式治疗师、中国九型人格导师协会会员、国家二级心理咨询师
企业培训:
《九型人格与成熟销售能力》、《九型人格与招聘面试技巧》、《心理学和礼仪》、《传统纯九型在企业中的应用》
心理学界背景:
10年心理学学习和工作经验,教育心理学学士、心理治疗硕士(中国社会科学院)。师承:
- 九型人格国际权威大师Peter O´Hanrahan(美国)
- 香港著名九型人格导师蔡敏莉(Monita Choi)
- 萨提亚家族治疗世界权威心理学专家John Banmen博士(加拿大)的嫡传弟子。
- 在心灵成长和NLP领域得到英国心理学家,英国邓迪心理协会主席Andrew Neil博士悉心指点
工作领域及成就:
- 多家全球500强企业培训经验、过千小时的个案心理辅导
- 上海外服心理援助中心、中华员工帮助发展心理研究中心导师。
- 心理咨询:夫妻关系、亲子关系、性格分析与提升、职业生涯规划、职场焦虑,抑郁症,恐惧症,自杀危机干预,人际关系障碍等;
- 曾经在青少年心理健康教育领域联合空军部队、妇联、青年团委等单位自主创业,领导的团队人数达到20余人。
- 销售经验:曾在国内某知名教育机构,入职当月即打破该公司保持两年的全国销售记录
曾培训单位:
三星集团;兴业银行;VISA国际;东方航空飞行员部;上海教育频道;司法部预防犯罪研究所培训中心;青海省城管局;上海城管局;浦东新区青年团委;东方美少女选美大赛;世纪佳缘;心灵花园心理咨询机构;上海对外贸易学院;上海电子商务培训中心;中欧校友会等。

本课程名称: 招聘与职业规划中的九型人格

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