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TTT培训师训练营

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  • 开课时间:2011年08月27日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年08月28日 17:00
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:119138
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

本次课程为培训师培训实战训练营课程,目的在于,通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学,以帮助您理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能,让您体会“教练式”讲师培训独特魅力。

如果您是企业高层管理者,通过学习有助您突破固有思维,领悟经营管理新境界,并且意识到培训是有效的领导方式,可以使得员工快速成长,掌握有效培育思路。
如果您是企业内部讲师,通过学习您将能有效的提高训练效果,塑造职业风范,训练专业表达技巧,提升讲授和训练辅导能力。
如果您是人力资源工作者,通过学习您将领会到最新的职业训练理念和模式,学会选择讲师,审视企业内部培训体系,形成培育内部讲师的基本思路,并且学会系统开发课程和教案。


将为您提供以下机会:
如果您是PMP,通过学习您将能快速掌握授课技巧,将成功的项目管理经验与人分享,成为企业内部讲师。
如果您是PMP,通过学习与成长,您将有机会成为沙龙分享嘉宾。
如果您是PMP,您将有机会获准参加每月讲师沟通会,并能参与我们的项目过程。
如果您是PMP,我们将为您提供讲师训练机会,若半年内您迅速成长,经考核后将为您提供3-5年的PMP课程授课机会,并为您报销本次课程费用。


第一模块 什么是专业培训师
为什么参加本课程
专业培训师的成功要素
培训师的角色与作用
了解成人学习的心理因素
成人学习的基本特点
第二模块 加速学习法
人的大脑特点与成人培训
加速学习在课堂中的运用
加速学习的理论
加速学习循环
加速学习的七个过程
第三模块 培训需求分析
培训需求分析的种类和方法
数据收集的方法
数据的分析和结果
第四模块 培训课程设计
学习的曲线
设计学习单元
开发培训材料
学员材料的设计
如何撰写知识性内容
如何撰写任务信息和应用联系
如何撰写指导原则
审核并修改培训材料
第五模块 培训材料的设计
学员手册
讲师手册
工作手册
辅导手册
向学员提供视觉信息的学习图标
第六模块 培训讲师文本材料的设计与制作
如何筛选关键信息
关键信息展开的不同逻辑顺序选择
演示内容的编排与设计
幻灯片电子文本的设计
第七模块 培训讲师图标演示材料的设计与制作
设计图表的意义及原则
数据性图表的设计与使用
概念性图表的设计与制作
图表与主题
利用Excel生成图表
第八模块 培训讲师动觉材料的设计与制作
文本、图片、模型
地图和计划
组织结构图、照片
一览表、甘特图
演示图
表格、图表
第九模块 培训课程的实施和评估
培训前的准备工作
培训实施中的工作
培训回报率的评估
第十模块 授课技巧
通过问题进行引导
引导技巧
鼓励学员
应付“难缠”的学员
基本的授课方式


备注:请每个学员在课前准备1个2-3分钟PPT,用于课堂实战讲解。

本课程名称: TTT培训师训练营

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