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课程大纲:

一、学校介绍
中南财经政法大学是教育部直属的“211工程”国家重点建设高校，是一所以经济学、法学、管理学为主干，兼有哲学、文学、史学、理学、工学等八大学科门类的重点高等学府。我校自1994年开始招收MBA研究生，是全国第二批开展工商管理硕士（MBA）教育试点院校之一。2002年，经国务院学位委员会批准，我校成为全国首批举办EMBA教育的30所高校之一。2002-2008年连续七年经教育部大学排名位居前100强财经类院校之首，被誉为“财经界的黄埔军校”。

二、课程介绍
通过本课程的学习使学生了解人力资源的基本原理，以及企业人力资源管理的基本功能、程序、技术和方法，从提高企业绩和竞争力的视角展开论述了职位分析、人力资源规划与人员招募、人力甄选与测试、候选人面试、员工培训与开发、组织更新、绩效评价与绩效管理、员工职业管理、战略性薪资管理、绩效薪资与奖金管理、福利与服务、劳集体资关系与谈判、雇员安全与健康、全球性人力资源管理等方面的基本概念、技术和方法。

培训师介绍：

张广科, 教授，中南财经政法大学公共管理学院。
专业领域及研究方向：
人力资源管理、社会保障
学术研究情况：
研究领域为人力资源管理与农村社会保障。近三年来，先后在《统计研究》、《管理世界》、《中国人口科学》、《财政研究》、《中国行政管理》、《中国人力资源开发》、《经济管理》、《湖北日报》等刊物上发表学术论文20余篇。先后出版《新型农村合作医疗制度保障能力研究》、《社会保障基金运行与监管》等书目2部。主持国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究青年项目、湖北省社会科学基金项目、湖北省科技攻关项目等课题5项。
社会活动情况：
近5年来，先后为武汉马应龙药业、中国核工业地质局694厂、中铁大桥局、武汉烟草局、华中电管局、武汉长江通信、701研究所、湖北省人事培训中心、广州美洁、河南宛西制药、中国联通等多家大型国有企业和上市公司提供人力资源管理系统方案设计或培训。担任湖北省人力资源开发协会理事、广东美洁公司等多家企业人力资源管理顾问。

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